2016年洛阳孟津县招聘乡镇工作人员14名公告(3)

　　(四)面试

　　1、面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　2、面试时间、地点及其他要求另行通知。参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　3、总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在孟津党建网和孟津县人力资源和社会保障局网站进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历和工作年限从高到低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘计划1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。体检所需费用由本人承担。

　　(六)考察

　　对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定进行，同时对其报考资格进行复查。考察工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(七)公示和聘用

　　对考核合格人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，由县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员根据乡镇空编、职位情况和考试总成绩进行分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系。各应聘人员分配之日起7个工作日内到单位报到，不服从分配或逾期不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格，同时解除大学生村干部聘用合同。凡被聘用人员，试用期为1年，试用期满后，由相关乡镇对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作在孟津县委孟津县政府领导下和县纪委监察局的监督下，由相关单位组成招聘工作领导小组。领导小组由孟津县委组织部、县编办、财政局、人力资源和社会保障局等相关部门共同组成，领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责具体实施工作。

　　六、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由孟津县纪委监察局全程监督。

　　本通知中所涉及到的或未涉及到的事项，由孟津县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由孟津县招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-67911598 0379-67912288

　　监督电话：0379-67912450

　　孟津县招聘工作领导小组

　　2016年5月18日

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