2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷

　　【导读】华图河南遴选公务员考试网同步未知发布：2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南遴选公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ，个人微信号咨询（18937143577）。

相关推荐：河南遴选公选干考试网     河南公选遴选笔试课程  河南公选遴选面试课程
公告：河南各地市公务员，事业单位，招教，银行 ，医疗等考试信息汇总

　　2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷

　　(主任科员类)

　　(时间：180分钟分数：100分)

　　一、根据材料，回答以下问题。(40分)

　　1.某市B区教师轮岗制度的现实意义。(5分)

　　2.其他市区教师轮岗实施中遇到的主要问题。(15分)

　　3.对某市B区教师轮岗方案提出意见和建议。(20分)

　　二、根据材料，回答以下问题。(60分)

　　材料是关于建设学习型党组织的。

　　A市各部门在建设学习型党组织活动中的主要经验。

　　对推进A市学习型党组织建设的深度和广度提出建议和措施。

　　作为联络员，根据列出的措施写出林业局学习型党组织建设活动简报。

　　(二)试题分析

　　下面重点分析一下主任科员职位的试题：

　　2010年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共3道案例分析题，题主要考查内容为公务员实务，主要考查考生领导、组织管理、应急应变、人际处理等能力，第二、三题均为公文，考查考生公文写作与处理能力。

　　2011年中央机关遴选主任科员职位笔试试题共2道案例分析题，题考查内容为公务员实务，给出5件事，让考生按照轻重缓急排序，第二题为社会现象类的综合分析，结合控制CPI这一时政热点进行命题。

　　以上两年试题的命制均以中央机关的工作情景为背景，到2012年，中央机关遴选笔试试题的命制开始出现了新的特点，不但材料背景以基层工作为主，而且题量有所增加。虽然仍然维持2道案例分析题的情况，但是每道案例分析下面提问数量增加，每题均有3个小问题。其中，题的考查内容为公务员实务，将重点放在对考生综合分析能力的测评上，第二题是时政热点类试题，考查考生的综合分析能力和公文写作能力。

　　另外，正处级、副处级遴选笔试试题，也是结合有关基层工作经历，坚持人岗匹配，以领导实务、公文写作与处理、案例分析、策论写作等为主要命题内容，重点测查考生的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。

　　参考答案与详解

　　以上是2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷的全部内容，更多关于2012年中央国家机关遴选公务员笔试试题C卷快讯信息敬请关注河南遴选公务员考试网频道。