2016年新乡高新区区属学校招聘教师50名公告(2)

　　（四）考试

　　1、笔试。笔试科目内容为：职业能力测验（40分），专业基础知识（教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等）（40分）和材料作文（20分），笔试时长150分钟。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试教辅用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。笔试安排在新乡市城区，具体考务工作由高新区公开招聘工作领导小组办公室安排。

　　2、面试。根据笔试成绩，道清路小学语文和道清路小学数学岗位按照招聘岗位人数1：2的比例、其余岗位均按1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如有主动提出放弃而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　面试按照岗位不同采取两种方式进行，满分均为100分。一是采取试讲；二是音乐岗位采取试讲加才艺展示（唱歌、舞蹈、乐器选其一）。面试时长10-15分钟。具体面试工作另行安排。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　招聘各个环节的具体时间和地点安排、入围名单及其它信息，将及时在高新区官网及高新区人事劳动局微信公众号发布，请报考人员密切关注，及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。

　　（五）体检

　　根据考试总成绩确定参加体检的人员，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到或不合格的依次递补。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（试行）》执行。具体体检工作另行通知，同时公布体检须知。

　　（六）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，由区招聘领导小组组织考核组采取审查档案等方式进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、职业道德、现实表现等，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　（七）聘用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，并在高新区官网进行公示，公示时间为7天。对拟聘用人员在公示期间有异议的，由高新区公开招聘领导小组办公室按相关规定进行调查，调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　聘用人员属初次就业的试用期为12个月，属于在职的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后，由区教育局按照规定予以考核，合格者办理正式聘用用手续，不合格者取消聘用资格。

　　四、组织领导

　　本次招聘工作由高新区公开招聘教师领导小组统一组织实施。新乡高新区官网为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。本次招聘工作咨询电话：0373-3539935、3539934，监督电话：0373-3539882。

　　五、纪律要求

　　（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定，实行回避制度。

　　（二）自始至终充分体现“公开、公平、公正”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。招聘过程中，邀请纪检、监察部门进行全过程监督。

　　（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为将进行责任追究。

　　（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

　　本公告由高新区公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

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　　 《2016年高新区区属学校公开招聘教师岗位一览表》

　　新乡高新区公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2016年6月16日

　　以上是2016年新乡高新区区属学校招聘教师50公告，报名时间：2016年6月23日-6月24日 (上午8:30—12:00,下午2:30—6：00），报名地点：新乡高新区人力资源市场（化工路建业花园门口群房二楼）的全部内容，更多新乡市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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