2016年鹤壁市市直学校招聘教师40名公告(3)

　　（二）报考资格复审和面试

　　面试前将对拟进入面试人员进行报考资格复审和面试资格确认。

　　按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员，末位考生笔试成绩相同时，均确定为参加报考资格复审和面试确认的人员，笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。被确定参加报考资格复审和面试确认的人员名单在鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）上公布。

　　参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证书、教师资格证书、就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，可持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的全套就业协议书；实行人事代理人员，可持有效期内的人事代理合同。考察时均需提供就业报到证）等证件材料原件及1份复印件进行报考资格复审和面试确认。缺少上述证件材料或证件材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。确认合格者领取面试通知单。报考资格复审和面试确认的时间、地点以鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）公布为准。

　　面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中抽取，现场准备时间为15分钟，讲授时间为15分钟。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位考生总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》执行。

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

　　因体检和考察不合格、本人放弃等原因出现的岗位空缺，不再进行递补。

　　六、公示和聘用

　　根据体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）进行公示。公示期为7天。公示无异议者，办理相关聘用手续。

　　新聘用的人员试用期及试用期工资待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　七、招聘信息的发布

　　鹤壁教育网（http://jyj.hebi.gov.cn）为本次公开招聘教师工作指定的工作网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“通知公告”和“政务公开”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。

　　招聘工作联系电话：0392-3317955

　　附件:鹤壁市2016年市直学校公开招聘教师计划

　　二〇一六年六月三十日

　　以上是2016年鹤壁市市直学校招聘教师40名公告，报名时间为2016年7月11日8:00至7月13日17:00。报名时间内登录鹤壁市人事考试网（http://www.hbsrsks.com/）的全部内容，更多鹤壁市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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