2016年三门峡渑池县选调教师54名公告(2)

　　三、招聘程序和办法

　　（一）发布公告。本实施方案将在渑池县教育体育局网(www.mcjtj.cn)上发布选调信息，发布时间不少于5个工作日。

　　（二）报名

　　1、报名时间：2016年 7 月13日至2016年7 月14日。

　　2、报名地点：渑池县教体局人事股。

　　3、报名要求：报名人员须提交电脑填写的报名表、毕业证、教师资格证、所在单位出具的六年以上乡镇工作经历证明、身份证原件和复印件各1份、荣誉证原件及复印件1份、1寸免冠照片2张，每人只限报考一个岗位。教体局将对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿公开选调全过程。

　　（三）考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，笔试成绩100分，面试成绩100分，由公开选调领导小组组织实施。

　　1、笔试。主要测试报名人员教育教学方面的基础知识包括教育学、心理学、教师职业道德等相关知识。考试时间为7月22日9:00-11：00，考试前两天到教体局人事股领取准考证，考试地点及要求见准考证。

　　2、面试。根据笔试成绩，各岗位按选调名额1：1.5的比例确定面试人员，若达不到此比例按实有人员面试，面试成绩为100分。面试采用讲课形式，内容为所报岗位小学或幼儿园教材，面试时间另行通知。

　　3、加分。依据《渑池县教育系统人事管理暂行办法》第七条第二款规定，对符合条件人员经公示无异议后，给予加分。

　　（1）先进加分原则。以教体局档案文件为依据，对近三年来（2013年6月30日至2016年6月30日）在教学教研、师德评定等工作中因成绩优异获得县级以上教师、先进工作者人员（仅限教师节表彰），分别给予省级2分、市级1.5分、县级1分的加分（取高项分值，不累计计算）。

　　（2）服务期之和超六年加分原则（乡镇工作七周年及以上）。符合报考条件的普通乡村学校人员每超一年加0.2分；浅山区（坡头、仁村、洪阳、陈村乡）的乡村学校人员每超一年加0.4分；深山区（南村、段村）的乡村学校人员每超一年加0.8分。

　　4、考试总成绩=笔试成绩+ 面试成绩+加分。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩将在教体局公示栏公布。

　　（四）考核及录取

　　根据考生总成绩和所报岗位，按从高分到低分等额确定考核对象，如果后一名考生有总成绩并列情况，则增加岗位计划。考核主要是对考核对象在在编学校从教期间师德师风表现及教育教学成绩进行考察，考核合格方能确定后人选，确定人选经公示无异议后再行办理个人编制、设岗、工资等相关调转手续。

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