2016年周口商水县招聘高中教师105人公告(3)

　　六、体检和考察

　　1、体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，笔试和面试总成绩后一名并列的，以面试成绩择优确定体检人员。体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。体检不合格空缺岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　2、对体检合格的人员，确定为考察对象。对报考者资格进行复审，对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关，并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。

　　3、考核不合格者，取消其聘用资格。空缺岗位不再递补。

　　七、公示与聘用

　　(一)按考试总成绩，从高分到低分(分数保留两位小数，四舍五入)确定拟聘用人员，公示7个工作日。发现有问题考生取消聘用资格。

　　(二)公示结束后，就业人员试用期为一年，试用期满由县人社局、教体局负责考核，考核就业人员合格的签订聘用合同。试用期满考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。

　　(三)根据所设岗位，依据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。

　　(四)试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　八、组织领导与纪律要求

　　本次教师招聘工作，在商水县公开招聘教师工作领导组的统一领导下，各成员单位要分工负责，通力协作，确保此项工作顺利进行。本次招聘教师工作依法进行，每个环节实行公开、公示，阳光操作，接受社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关。

　　本方案由商水县公开招聘教师工作领导组负责解释。

　　商水县公开招聘教师工作领导组办公室

　　2016年7月13日

　　附:《商水县2016年公开招聘教师岗位需求计划表》

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