2016-07-19 20:19:22 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:开封鼓楼区政府
五、考试
考试分为笔试和面试两部分。
(一)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1.笔试时间: 7月 31日上午9:00-11:00
2.笔试内容:
(1)教育基础知识
(2)教育法规
(3)职业能力测试
(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识。)
3.笔试成绩查询:开封市鼓楼区政府公众信息网http://www.gulou.gov.cn
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二) 面试
1.根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。8月4日在鼓楼区政府公众信息网公布参加面试人员名单。
2.2016年8月5日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取面试准考证。逾期不领者,视为自动放弃。
3.面试时间:2016年8月6日上午8:00
4.面试形式为模拟课堂,按岗位类别和专业分学科进行。具体程序如下:
a.现场抽取课题,准备20分钟。
b.模拟课堂时间:所有学科前15分钟为模拟课堂,后5分钟为才艺展示。
c.考场只提供钢琴,其他工具自备。
5.面试者持本人有效身份证和准考证参加面试,并提前到面试地点审验证件和抽签。迟到15分钟者,视为自动放弃。
(三)考试总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
六、体检
1.根据考试总成绩,按照各学科拟招聘人数1:1.1的比例从高分到低分确定参加体检人员。8月9日在鼓楼区政府公众信息网公布参加体检人员名单,8月10日体检。
2.体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。
3.体检工作由鼓楼区招聘工作领导小组统一组织实施。体检者持本人有效身份证和面试准考证。缺少证件者不得参加体检。
七、考核
1. 8月12日在鼓楼区政府公众信息网公布参加考核人员名单。
2.考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况,并对考核对象资格条件进行复查。
3.考核表从鼓楼区政府公众信息网站下载。
因体检、考核不合格造成的学科空缺,经区招聘工作领导小组批准后,可从报考同一学科人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果,择优确定拟聘用人员,在鼓楼区政府公众信息网进行公示,公示期为7个工作日。
(一)公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同,并按规定办理人事代理手续。
对被举报的拟聘用人员,经核查属实的,取消聘用资格,学科空缺后,按总成绩由报考同一学科的考生中,从高分到低分依次递补。
(二)受聘人员在接到聘用通知书后,必须在2日内到用人单位报到,办理有关手续。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。由此造成的学科空缺,按总成绩由报考同一学科的考生中,从高分到低分依次递补。
(三)在聘用期间,聘用人员的人事档案统一由鼓楼区公共就业人才服务中心保管。
九、其他说明
根据国家和省、市相关规定,对符合加分条件的报考人员,按规定给予加分。该加分体现在笔试成绩中。
1. 获省辖市以上优质课、示范课、观摩课,各学科基本功大赛,获得市级一等奖,省级二等奖以上,三等奖以上的;获得市、省、骨干教师的。上述奖项分别为市级加1分、省级加3分、加5分,符合多个加分条件的多加5分。
2. 目前在岗、在本区公办学校、幼儿园连续代课满3年(2013年2月1日前开始任教)以上,以代课3年为基础,每多代课一年笔试加一分,以此类推,多加5分。
享受以上加分政策的报考者,需携带有关证书原件和复印件及任课单位出具的有效证明(代课年限加分者还需提供有效工资证明),报名时提交加分申请,逾期不再受理。
3.所有聘用人员学历证书需提交学历认证报告,无法提供学历认证报告者取消其聘用资格。
4.研究生学历报考者,可直接进入面试环节,其笔试成绩按照报考同一类别、同一学科进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,其笔试成绩按照本人实际考试成绩计算。
5.本次聘用人员不作为事业单位在编人员,工资待遇参照正式在编同等人员标准执行,时间从正式签订合同之日起计算。
6.本方案由区招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由区招聘工作领导小组研究决定。
7.本次公开招聘工作的相关信息均通过鼓楼区公众信息网(网址:http://www.gulou.gov.cn)进行发布,不再另行通知,请注意查询。
招聘咨询电话:0371—23237660
监督举报电话:0371—25995256 0371--25995932
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