2016河南省理工中等专业校招聘工作人员10名公告(3)

　　资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制，在河南物资集团公司统一领导下，由集团公司人事部会同理工学校组成公开招聘工作领导小组负责组织实施。

　　1.笔试。笔试内容主要为综合知识和岗位所需的专业基础知识，满分100分，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间和地点在河南省理工学校网站公布，并由河南省理工学校人事科通知应聘人员本人。笔试成绩在笔试结束后一周内在河南省理工学校网站公布。博士研究生免于笔试，可直接进入面试。

　　2.面试。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。面试成绩满分100分。面试时间、地点由河南省理工学校通知面试人员;参加面试人员需在面试前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考场，面试全程录音、录像。面试成绩于整场面试结束后，现场公布，并于当天在本单位网站进行公布。

　　3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生面试成绩即为考试总成绩。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩，按招聘岗位聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇后名次并列的应面试加试，终确定参加体检人员。体检项目、标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教人〔2003〕27号)的规定执行。体检费用自理。

　　对体检合格的人员，根据综合成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察以现实表现和学籍档案为主要内容，并对应聘资格条件进行复查。

　　考察出现不合格不再递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员经河南省理工学校人事科审核后报人社厅，拟聘用人员名单分别在省人社厅和理工学校网站公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。拟聘人员试用期其中就业的毕业生试用期12个月，试用期满考核不合格者，经河南物资集团公司审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。河南物资集团公司设立公开招聘工作纪检组。纪检组将负责监督公开招聘全过程，负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。

　　咨询电话：河南省理工学校人事科 0371-67264683

　　监督电话：河南物资集团公司人事部 0371-65953482

　　河南省人社厅事业单位人事管理处 0371-69690289

　　附件：1.2016年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘人员一览表

　　2.2016年河南省理工中等专业学校招聘报名表

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