2016年安阳县招聘教师50名公告(3)

　　(三) 考试

　　考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施。安阳县人大、安阳县政协、安阳县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。

　　1、 笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试科目：教育理论(教育学、教育心理学)和公共基础知识两科，每科满分均为100分。

　　笔试时间：2016年8月15日上午。

　　8:00—9：40教育理论;10:10—11:50公共基础知识。

　　笔试成绩=教育理论×60%+公共基础知识×40%。

　　笔试成绩于2016年8月19日在安阳县人力资源和社会保障局网上公布。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试、体检。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，每一岗位按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员(按照报考单位、学科分别排序)，同一岗位比例内末位考生笔试成绩相同者，一并进入面试。面试采取试讲和答辩的方式进行。满分100分。

　　考生领取面试通知，即视为参加面试;逾期未领取面试通知者，视为自动放弃，由此产生的空缺，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)的通知》(豫教资办〔2010〕8号)标准组织实施。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人支付。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行考察。考察采取查阅档案资料、走访调查等形式进行。考察的主要内容为政治思想表现、道德品德、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘岗位资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩依次等额递补，出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，并在安阳县人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。

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