2016罗山特岗教师资格复审、面试、体检、岗位培训和分配到岗公告(3)

　　面试结束后，工作人员将面试成绩登记到《招聘登记表》的面试成绩栏，并迅速统计面试考生的两项成绩之和(笔试成绩和面试成绩)，同时分类按照各科分数从高到低的顺序制表上报。

　　(六)面试的工作要求

　　1、面试期间，考区内实行无线电屏蔽，进行全封闭管理。

　　2、面试期间，所有评委、工作人员及应试者的手机等通信工具统一交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。

　　3、进入考场内的所有工作人员必须佩带相应的标志。

　　4、参加面试工作的所有评委和工作人员必须严格遵守面试工作纪律，各司其职、各负其责、不得无故离岗、串岗。

　　5、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。

　　6、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试的公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中如遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。

　　四、体检

　　体检时间为8月19日上午7：30。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检地点为罗山县中医院。凡已通过面试被确定参加体检的人员(考生可通过河南省教育厅等网站查询自己是否进入体检人员名单)务于8月19号上午7:30分前到达体检现场参加抽签分组，不到者视为弃权。参加体检的考生18号夜晚不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物，以免影响体检结果，19号早晨不吃饭。若体检后出现缺额的，我们将迅速上报市局，将按照《信阳市2016年特岗教师招聘调剂和递补办法》进行递补。如特殊原因需要变更体检时间和地点的，将另行通知。

　　五、岗前培训

　　县教体局将按照省厅的安排于8月下旬组织拟聘特岗教师到县中等职业学校参加岗前培训，签订《2016年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。培训内容为师德教育、新课程理念、教材教法、以及履行职责的基本要求等。

　　六、分配原则

　　按照“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和分配政策，我们将优先录用户籍在罗山的人员。若需要调剂和递补，将按照《信阳市2016年特岗教师招聘调剂和递补办法》首先递补罗山籍考生，其次调剂罗山周边县区的考生。分配原则：一是工作需要的原则，我们将根据学校对教师需求的程度统筹安排特岗教师;二是优先照顾户籍不在罗山的考生，将他们尽可能安排在距考生家庭较近且编制有富余的学校;三是“乡来乡去”的原则，在编制许可的范围内尽可能安排罗山籍考生回原籍任教。

　　七、组织领导

　　为组织好2016年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县2016年特岗教师招聘领导小组，分管教育的副县长李焕伟同志为组长，县纪委、编办、人社局、财政局、教体局等单位的领导同志为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，办公地点设在罗山县教育体育局，具体负责招聘的日常工作。

　　罗山县2016年特岗教师招聘工作领导小组

　　二〇一六年八月三日

　　以上是2016罗山特岗教师资格复审、面试、体检、岗位培训和分配到岗公告(3)的全部内容，更多关于2016信阳罗山,特岗教师,招聘资格复审,面试体检,岗位培训,分配到快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。