2016驻马店市直学校招聘教师115名公告(3)

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局、市教育体育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

　　根据招聘岗位特点，按照统一规范和“干什么、考什么”的原则，笔试科目：教师岗位笔试内容为教育基础知识，包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等;其他岗位笔试内容为公共基础知识。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　笔试成绩满分100分。

　　(二)面试

　　会计、医疗保健岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　其他岗位，根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、毕业证和学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书、岗位要求的职业资格证书原件及复印件各一式2份，留学回国人员还须提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一式2份，网上打印的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，在职人员所在单位同意报考证明，到驻马店市人力资源服务大厅(健康路西段476号)进行面试资格确认。

　　面试资格确认时间在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)公布。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。

　　面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成职位空缺的，根据笔试成绩，从高分到低分依次递补。

　　实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

　　普通专业教师岗位面试，按所报岗位及学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

　　体音美舞蹈等特殊专业教师岗位面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。

　　会计、医疗保健岗位，采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

　　(三)考试总成绩

　　1、普通专业教师岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2、体音美舞蹈等特殊专业教师岗位

　　考试总成绩=笔试成绩х40%+讲课成绩х30%+才能展示成绩х30%。

　　3、会计、医疗保健岗位

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

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