2016河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院招聘教师32人公告(3)

　　(四)体检和考察

　　体检工作由我校组织实施，体检人员根据综合评价总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，审核同意后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　监督电话： 0371-61175271(校纪委、监察处)

　　0371-69691975(省教育厅人事处)

　　0371-69690289(省人社厅事业处)

　　河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院

　　2016年8月23日

　　河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院 公开招聘教师一览表

　　以上是2016河南广播电视大学、郑州信息科技职业学院招聘教师32人公告，报名时间为2016年8月25日至8月31日，报名地址登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=73，笔试内容为应聘岗位所需的公共基础知识和高校教师基本素质、能力等方面知识。综合评价总成绩=笔试成绩×40%+专业技能考试成绩×30%+综合素质考核成绩×30%。 的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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