2016新郑市事业单位招聘66人公告(3)

　　2. 面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试的人员。

　　面试人员名单和面试时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。应试者应携带本人二代身份证(有效期内临时身份证)、《笔试准考证》、《面试通知书》，按照规定的时间、地点进行集中，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　3. 面试。面试采取结构化面试形式，面试满分为100分。应试者的面试成绩面试结束时当场宣布，面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。面试成绩在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。

　　4. 考试总成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生本人自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检不收取任何费用，具体时间、地点在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知。

　　(四)考察

　　对体检合格人员，按拟招聘名额等额确定考察对象，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(五)公示

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，并在新郑市人民政府门户网、新郑市人力资源和社会保障局网站和政务公开栏上向社会公示7个工作日。公示监督电话：0371—62693051。

　　(六)聘用

　　公示无异议后，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。

　　新聘用的人员试用期1年。试用期从报到之日起算，试用期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的予以正式聘用，被聘用人员在聘用单位服务期不得少于3年;不合格的由用人单位提出取消聘用资格意见，报新郑市人力资源和社会保障局批准后取消聘用资格。

　　五、注意事项

　　(一)为了增强招聘工作的透明度，充分体现“公开、公平、竞争、择优”的原则，向社会公开招聘程序、公布考试成绩和公示招聘结果，接受社会各界的广泛监督。

　　(二)本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构进行培训。

　　(三)未尽事宜按国家、省、郑州市有关规定执行。

　　新郑市公开招聘事业单位工作人

　　员工作领导小组办公室(代章)

　　2016年9月8日

　　附件【新郑市公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc】

　　附件【招聘报考类别.xls】

　　以上是2016新郑市事业单位招聘66人公告，招聘事业单位工作人员66名，其中面向社会公开招聘58名事业单位工作人员;从我市大学生村干部中定向招聘8名事业单位工作人员。报名时间：2016年10月11日至2016年10月15日。报名地点：新郑市人力资源和社会保障局东办公楼新郑市就业服务大的全部内容，更多郑州市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。