2016-11-02 17:06:19 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:郑州大学
(三)体检和考察
体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。
(四)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站公示后,报省人力资源和社会保障厅审核备案。(报人社厅审核备案时,拟聘用人员需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)
六、聘用
经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。
咨询电话:0371 - 67781085(郑州大学人事处)
监督电话:0371-69691975(省教育厅人事处)
0371 - 67781266(郑州大学纪委)
0371-69690289(省人社厅事业处)
郑州大学
2016年11月1日
以上是2016年郑州大学招聘工作人员(博士)289名公告,报名采用现场和邮件相结合的方式,报名时间截止到11月22日。应聘人员根据专业和岗位需求向学校人事处和对口招聘的院(系)或部处同时报名,邮件报名时邮件主题需为“姓名+招聘的院(系)或部处”(学校人事处和各院(系)或部处报名的联系方式和邮箱详见《郑州大学2016年公开招聘工作人员联系表》)。的全部内容,更多郑州市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群,河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号:(hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。
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