2016年河南省公务员考试报名注意事项（11月25日-30日）

　　【报名技巧】避热求稳，2016河南省考职位我该如何筛选?

2016年河南省公务员报名即将开始，大家是否已有自己心仪的岗位，在报考过程当中报考选择十分重要，决定了你以后的工作环境、发展方向和考取的难度。这可不是高中时代纠结报北大还是报清华的问题，而是摆在我们面前一个非常严峻的问题。

一、报名过程中认清自己是关键

1、公考小白对自己的认知。

自己究竟可以付出多大的决心，能否在短时间内把自己的成绩提高到与长期备考者相同的水准，这对我们来讲至关重要，同时也是决定自己报考的重要因素。

2、长期备考者对自己的认知。

长期备考者需要对自己的成绩有清晰的认知，在此基础上选择报考岗位。2016年河南省公务员录用岗位之间冷热不均现象每年都普遍存在。热门岗位与冷门岗位的进面分数线差别非常之大，自身硬实力是挑战热门岗位的关键。

二、报名过程中岗位选择是根本

在往年的河南省考中，高分落榜与低分上榜每年都在上演，人往高处走这句话在考试中也同样适用。抛开个人兴趣不谈，分数线较高的岗位普遍存在于经济发达、地理位置优越的地区，此外分地区来看，分数线较高部门存在于市属单位和一些经济发达的县市，此外一些发展较好的乡镇的岗位分数线也普遍偏高。

以2015年河南省考为例，进面平均分高的地区当属郑州，与排名末一名的驻马店地区相比高出接近4分，在30万考生当中这4分是一个巨大的差距，在同一岗位的面试录用中是一个很难跨越的鸿沟。足见地区之间分数线之间的差异。同时部门与部门之间的分数线也存在着不小差异。

以2015年河南省直系统为例，我们从中抽取14个部门进行对比，根据华图数据统计中心数据可以看到，省直系统之间的进面分数线参差不齐，相差较大。

造成这些差异有非常多的原因，具体总结下来有以下几点。

1、岗位本身

岗位本身的优劣是考生报考选择的首要考虑因素，无论自身实力如何，优先选择优质岗位都无可厚非。这自然吸引大量的考生过来报考，虽然考生成绩同样层次不齐，但是也囤积大量符合条件的优质考生，自然拉升了整体竞争难度。

2、报考条件

报名条件的限制也是导致进面分数差异的一个重要原因，无论是服务年限、专业限制、四六级要求等等一系列岗位的限定条件都能成功刷掉一大批的报考者。限定条件越少，就意味着潜在报考者的增多，竞争程度也就随之增加。在选择限制条件少的岗位时就需要我们提高警惕，尽量选择跟自身条件相符的岗位，避免进入报名陷阱，选择报名人数较多岗位。

3、地域问题

在地域选择上众多考生也会有差异，经济发达地区、临近城市都是考生考虑的因素，周边省份考生也会选择临近城市进行报考，增加了周边地区例如安阳、商丘等地区的录用难度。2016年河南省公务员录用2017届毕业生的加入让这种选择加剧。2017届毕业生后，一部分选择回家择业，另外一部分则会选择在当地就业，这会进一步加剧高校聚集的郑州、洛阳、新乡、开封等地的竞争情况。

三、报名期间要眼观六路，耳听八方

在历年河南省考报名期间，一部分报名网站会每日更新报名人数统计，一部分地区甚至会公布各岗位报名情况，各位考生就可以及时登录对报名情况进行浏览，尤其需要关注自己心仪的岗位。可适当进行观望，但切忌等到后报名。报名之后会有报名审核时间，考生选择在后进行报名，就有可能出现报名审核不通过，又没有时间改报其他岗位的情况。这样考生就会错过2016年河南省考，同时也是糟糕的一种情况，意味着长时间的努力白费。

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