河南公务员考试：面试培训真的有用吗？

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　　随着国考面试的时间越老越近，大多数的考生也开始面临到了一个很严峻的问题，面试怎么办？

　　还有 很多媒体，趁着这个市场火热的时候抓住新闻点，进行追踪报道，并引用专家的用语说是面试培训的效果并不好？其实，这些专家站在他们的层面上看待这个问题，是没有错的，因为他们没有参加过面试呀！

　　所以，对于专家的话，我们既然已经习惯性的不相信了，那还是听下我这非专家的内行人士给大家揭秘吧！

　　想要知道面试培训有没有用，那我们就必须先知道培训的到底是什么？

　　公务员面试分为结构化面试和无领导面试。

　　简单点给这两种面试下一个定义，那就是结构化就是一群考官问，你在中间答，考察的是你临场应变及情商；无领导就是一群考生在讨论，考官们进行观察，后表现的人胜出。

　　无领导讨论

　　结构化面试

　　大家可以看到，在这样的一个场景之下，很多考生估计腿就直接软了。大脑一片空白，答不出题，说不出话是很多考生的常态。在这样的场景之下，考生主要的就是面临2大重要问题

　　1、不会答题。公务员面试的题，不像公司面试题一样，它是带有很浓厚的政府工作色彩，遇到问题、处理问题都不是你所能任意而为的简单，所以对情商的考验是很严酷的。而面试培训呢，就是从你的思维逻辑入手，重塑你的一些思想观念，从对事物的理解、分析，对人情的认知、把控，对事件的处理、解决等等方面进行一个系统的培训。

　　2、答不出题。这个答不出题跟不会答题是有本质上的区别的。不会答题，就是不知道该怎么答，不懂得怎么答。而答不出，则是对心理素质的要求。面试的考场是一个高压力高强度的考试，你可以想一下，一群衣冠楚楚的领导们，一脸严肃的坐在你的对面，旁边还有监督和计时的，这时候，对考生的心理压力有多大就可想而知了，那么没有经过系统训练的考生，一进去，就直接蒙掉了。所以在对考生的心理抗压的培训，就显得至关重要了。华图教育的培训在这方面就做的非常不错，通过一系列的练习让考生熟知考场细则与情景，再通过真实考场模拟，让考生体验。经过不断的练习和强压训练之后，考生的心理抗压能力必然会大幅度提升，而这种提升，不单单是只对面试培训这一次，而是一辈子都受用的好事情。所以你觉得花几千一万的贵，但实际上你所学到的东西，受用的东西，已经远远超出了这个价值的范畴。

　　所以考生在进入面试后，还是有必要去参加一下面试培训的，甚至不参加面试，也是可以培训一下，因为培训的不是你的应试能力，而是你个人的思维能力及情商运用能力！

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