2017河南省烟草公司信阳市公司招聘45名公告(2)

　　【导读】华图信阳人事考试网同步中国烟草发布：2017河南省烟草公司信阳市公司招聘45名公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注信阳华图微信公众号(henan-gongkao) 。

　　（五）面试

　　1.根据笔试成绩和加分因素的合计分数，按拟录用职数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。拟招聘岗位实际参加面试人数达不到规定比例，且应聘人员面试得分达不到低控制分数线的，不得进入下一环节。

　　3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加面试。

　　（六）考察

　　文秘类专业型岗位设置考察环节。报考文秘类专业型岗位的，根据笔试成绩、面试成绩、加分因素三项分数之和，按拟招聘职数1∶2的比例从高分到低分确定考察人选。

　　（七）体检

　　1.报考文秘类专业型岗位的人员，根据考察结果，按拟招聘职数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。

　　2.报考其他岗位人员，根据笔试成绩、面试成绩、加分因素三项分数之和，按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。

　　3.成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定，仍并列且超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照总分高低名次顺延确定人选。

　　4.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照总分高低名次顺延。

　　（八）政治审查

　　体检合格人员进入政治审查程序。

　　政治审查重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及在校学习和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　（九）确定拟聘用人选

　　根据考试成绩、考察结果、体检结果、政治审查情况确定拟聘用人选。

　　（十）公示

　　对拟聘用人员情况进行公示，公示期为7天。

　　笔试成绩、面试成绩、考察结果及拟聘用人员名单在信阳人力资源网上超市（网址：http://www.xyrlzycs.com/）公示。公示期间如对公示内容有异议，可直接通过电话、实名信函或当面反映意见，由信阳市烟草公司作出处理。

　　（十一）聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

　　拟聘用人员与我公司签订就业协议书，签订后五个工作日内必须将“就业报到证”（河南省大学生就业指导中心签发或备案）原件和复印件，报信阳市烟草公司人事科。由信阳市烟草公司统一上报河南省烟草公司办理审核登记手续。经审核，拟聘用人员不符合招聘条件或不符合国家有关规定的，取消其聘用资格。

　　凡是被取消聘用资格的，我公司依据考试成绩或考察结果依次递补聘用。

　　四、其他事项

　　1.新聘用人员须签订协议约定服务期。应聘到文秘类、法律类专业型岗位的，须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务3年以上；应聘到其他专业型岗位的，须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务5年以上；应聘到普通型岗位的，须在所分配单位的乡村基层站所岗位上服务8年以上。服务期内，新聘用人员不得申请岗位调整或单位调动。

　　2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续的，均视为自动放弃招聘资格。

　　本公告由信阳市烟草公司负责解释。

　　附件：

　　1.信阳市烟草公司招聘岗位信息表

　　2.信阳市烟草公司招聘报名表

　　河南省烟草公司信阳市公司

　　2017年2月14日

　　以上是2017河南省烟草公司信阳市公司招聘45名公告(2)的全部内容，更多关于2017河南省烟草公司,信阳市公司,烟草招聘快讯信息敬请关注信阳人事考试网频道。