2017河南省烟草公司鹤壁市公司招聘29名公告(2)

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　　（五）成绩合成和排名

　　1.成绩合成。笔试成绩=行政职业能力测试成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　2.成绩排名。按综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。仍并列并超出计划招聘名额的，进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

　　（六）体检

　　1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照综合成绩考分高低名次顺延。

　　（七）考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　（八）确定拟聘用人选

　　根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

　　（九）公示

　　拟聘用人员在鹤壁市人力资源和社会保障局网站（http://www.hahb.lss.gov.cn/）进行公示。公示内容包括用人单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校等，公示期7天。同时公布监督电话，接受社会监督。

　　（十）聘用

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题须实名并提供相关线索或证据。

　　体检后，因考察、公示、放弃录用资格等原因造成的空缺不再进行递补。

　　四、其他事项

　　（一）通过本次招录进入我公司的员工，由招聘单位分配具体工作岗位，其中在一线岗位锻炼不得少于3年。

　　（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场报名、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　咨询问题请发电子邮件至hbyczp2016@163.com。

　　本公告由河南省烟草公司鹤壁市公司负责解释。

　　附件1.河南省烟草公司鹤壁市公司招聘职位信息表

　　2.河南省烟草公司鹤壁市公司招聘应聘表（暂无）

　　鹤壁市烟草公司

　　2017年2月14日

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