2017-02-17 11:22:57 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:中国烟草
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(四)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行,考试时间120分钟,范围为行政职业能力测试。笔试满分为100分。
2.笔试缺考或作弊的,成绩视同零分。
3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。参加考试时,须携带准考证和本人有效身份证原件,两证不全者不得参加考试。
4.一般岗位笔试低开考比例为1:5。报考学历要求为研究生或专业技能要求较高的岗位,笔试低开考比例放宽为1:3。对报名人数未达笔试低开考比例的职位,相应核减招考计划。核减后仍无法达到低开考比例的职位,予以取消,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
(五)面试
1.根据笔试成绩,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及笔试成绩达不到低控制分数线的,不得进入面试。
2.面试采取结构化面试方式进行,总分为100分。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.参加面试时,考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。
(六)体检
1.按照招考职位计划1:1的比例,按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的,对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照考分高低名次顺延确定人选。
2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行,报考打叶复烤车间一线岗位的人员,要求肢体健全,无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者,取消录用资格,所缺名额按照考分高低名次顺延。
(七)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
(八)确定拟聘用人选
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。
(九)公示
根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟录用人员并进行公示,公示期为7天。
笔试成绩、面试成绩及拟录用人员名单在许昌市人事人才网公示。
(十)聘用
公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
体检后,因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺,不进行递补。
四、其他事项
(一)通过本次招录进入烟草行业的员工,由天昌国际烟草有限公司根据招聘计划和企业需求分配车间一线具体工作地点和工作岗位,并按相应岗位职责及新进人员考核标准定期开展工作考核。
(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、体检、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。
本公告由天昌国际烟草有限公司招聘工作办公室负责解释。
附件:1.天昌国际烟草有限公司招聘岗位信息表
天昌国际烟草有限公司
2017年2月14日
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