郑州N家事业单位招聘你应该了解

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　　进入三月，又到了一年一度高校毕业生就业高峰期，据教育部统计，今年全国的高校毕业生人数预计为795万人，历年多。而河南作为人口大省，就业压力不言而喻。事业单位以其工作的稳定性，招考多样性等特点，成为很多毕业生就业的，尤其是郑州的事业单位，依靠其经济，省会城市的天然吸引力，更是吸引多数毕业生趋之若鹜。那2017年郑州事业单位招考情况会如何，什么时间招录，考试科目是什么，华图事业单位研究院就2017年招考情况就给大家做一个介绍。

　　一、2017年竞争压力会进一步增大

　　2016年河南省直及郑州市直/区/县等事业单位招录共计约69次，招录人数4693人。2017年，我国经济依旧存在下行风险，而高校毕业生795万人.比去年多出30万人，就业存量加上新就业的人数，导致整体就业情况不容乐观。而依据经济发展的规律来看，经济下行的时候，公务员及事业单位因其工作的稳定性，会成为青年就业的。2016年郑州高新区管委会招录100名工作人员，报名人数居然达到3万人，平均竞争比例高达300：1，所以2017年事业单位招录竞争将会更加激烈。

　　二、考试时间

　　郑州事业单位目前为止并为形成区域统一的招录考试，基本上依旧是各个区域单独招考。通常都会按照：省直、郑州市直一批、二批、高新区、金水区、惠济区、郑东新区、二七区、管城区、中原区、上街、新郑、龙湖、登封、巩义、航空港区、新郑、新密等各个区域单独多次发布招录公告。2017年郑州事业单位的招录时间表，考生可以参照2016年时间节点，具体以官方公布为准。

　　三、考试流程

　　郑州事业单位的考试流程，基本是按照公务员招录考试的流程进行。分为发布公告--考生报名--笔试测试--公布成绩----面试测试--体检--政审--公示--录用九步。其中和公务员考试不同的地方有三点，一是各个区域单独招考，考生可以多次参加；二是各区域招录的时间不稳定，考生无法事先规划备考，三是公告发布距离笔试的周期短，一般只有一周到半个月的时间。留给考生备考的时间少。这些招录的特点一方面给考生提供了一次备考，多次考试的机会，间接提升了成功率，二是给考生的备考增大了难度。考生只有提早备考，持续备考，做到备考的常态化，才能抓住每一次到来的机会。

　　四、考试内容

　　在考试内容上，事业单位和公务员同样既有相同，也有不同。根据历年考情分析，郑州事业单位大部分招考考试科目为两科——《公共基础知识》+《行政能力测验》。《行政职业能力测试》题型和公务员相同，但在题目数量上和难度上会略低于公务员，而《公共基础知识》考察内容则十分广泛，政治、历史、地理、文化、法律，公文写作与处理等，考试的内容多且杂，考生可以优先作为重点科目来学习。

　　五、关于我们的课程

　　近期，高新区事业单位单位已在2月17号发不了招录公告，也标志者2017年郑州事业单位正式拉开的招录大幕。从上图可知，郑州事业单位招录的节点分布在全年十二个月，其中以1月、7月、11月为多。为帮助广大考生备考，华图也事先准备了丰富的课程，助力大家成功。

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