2017河南省烟草公司开封市公司招聘49名公告(2)

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(二)初选

报名截止后，我公司将按照一定比例在报名人员中择优确定资格审查人选，请务必保持通讯畅通。确定参加资格审查的人员由我公司电话通知到本人;未确定参加资格审查的人员，我单位不再通知。

(三)资格审查

通过初选入围资格审查的应聘者要按照要求，携带有关证件的原件及复印件1份、近期免冠2寸蓝底照片3张到指点地点进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。资格审查通过后按照物价部门核定公务员考试费用标准缴纳笔试考务费，领取笔试准考证。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，范围为行政职业能力测试，总分为100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。参加考试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

4.笔试低开考比例为1：3。对报名人数未达笔试低开考比例的职位予以取消，该职位合并到专业不限职位，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

(五)面试

1.根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试，如遇特殊情况参加面试人数未达到拟录用职位1:3的，由招聘单位按照相应比例调整到专业不限职位。

2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。

3.应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

3.参加面试时，考生须携带笔试准考证和本人有效身份证原件。

(六)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定。仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视。体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延。

(七)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(八)确定拟录用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟录用人选。拟录用人员名单在开封市人力资源网公示,网址：http://www.kfsrlzyw.com/。

(九)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不进行递补。

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