2017年周口扶沟县招聘高中教师100名公告(2)

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试(满分为100分)

笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：笔试内容为教学基本理论和与教育教学岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间120分钟。笔试时间地点详见笔试准考证。

2、面试(满分为100分)

根据笔试成绩，分单位、学科按拟招聘人数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试以试讲方式进行，主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。体育、音乐、美术学科加试技能测试。

总成绩=(笔试成绩+加分)*40%+面试成绩*60%

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的应组织现有人员面试，应试人员面试成绩须达70分方可进入下一环节。

面试结束后各种原因造成的岗位空缺均不递补。

(四)体检与考察

1、体检

根据面试成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。报考同一岗位，总成绩并列的且影响到体检人选确定时再加试，加试分数高者排名在前。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010年修订试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

(五)公示

考察合格者，确定为拟聘用人员，名单进行公示，公示期为七个工作日。对公示期间反映的问题，认真核实处理。

五、聘用

对公示无异议者，按规定办理相关手续，接受岗前培训，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事业编制，享受全供事业单位工资福利待遇，(学校提供住房)，聘用人员5年内不得申请调动或报考其他单位。

六、其它

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员保持手机畅通，若本人不及时阅读相关信息或手机不通，造成后果，责任自负。

七、组织领导

公开招聘工作政策性强、涉及面广、社会关注度高，有关部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

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