2017郑州荥阳市事业单位招聘工作人员10名公告(2)

五、招聘程序

(一)发布招聘信息

在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网等公共媒体及网站发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名办法：

本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。

2、报名时间：2017年3月25日至3月27日。

上午：8：30――12：00，下午2：00――5：30

3、报名地点：荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。联系电话：0371――60252068

4、报名相关要求：

(1)报名时考生本人需携带材料：毕业证、学位证、身份证(有效期内的临时身份证)进行报名。每个考生只能选择一个岗位，多报取消参加此次公开招聘资格。所有证件均需提供原件及复印件1份(用A4纸复印)。留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;2017年应届毕业生需提供所在院校开具的毕业生就业推荐函;在职人员需出具原单位同意报考证明。

(2)报名时提交两份《荥阳市公开招聘事业单位工作人员报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片4张。

(3)招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室同意后，可适应降低开考比例，但不得低于1：3的比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减，直至取消。

(4)发放准考证：资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2017年3月31日到报名点领取准考证。

(三)笔试：

1、笔试时间：2017年4月1日

2、笔试地点以准考证为准。考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证(有效期内的临时身份证)，

3、笔试内容：公共基础知识

4、笔试总成绩为100分。

5、笔试成绩在荥阳市人力资源和社会保障局网站公布。

(四)面试

1、进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定(笔试成绩后一名并列的均进入面试)，因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经荥阳市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室批准后，可适当降低面试比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减或取消招聘计划。

面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。

2、面试时间和地点另行通知。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.5的比例确定参加体检人员。因体检不合格或考生自动放弃原因形成的岗位缺额，从高分到低分依次递补。总成绩并列的按笔试成绩高低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册及工作流程》(人社部发{2016}140号)有关政策执行。体检费用由考生自理。

(七)考察

体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，从体检合格人员中按由高分到低分顺序的原则依次递补。2017年应届毕业生在考察阶段，必须提供毕业证、学位证原件，否则取消考察资格。考察工作由市人力资源和社会保障局、市财政局共同组织，考察程序参照公务员录用有关政策执行。