2017年中央机关遴选和选调公务员公告解读(3)

　　三、遴选和国考区别

　　一是性质不同。中央国家公务员录用考试，是录用新的公务员，考生一般不具备公务员身份。而遴选和选调是从基层公务员中择优选拔者进入中央机关，解决机关干部结构，是中央机关干部更加了解基层，熟悉基层。从而制定的政策、做出的决策更加符合实际，更加接地气。考试必须是省级一下机关的公务员或参照公务员管理的人员。

　　二是考试内容不同。录用公务员主要是能力倾向测试，考察考生是否具备担任国家公务员的潜能，考试内容主要是《行政职业能力测验》和《申论》，少数职位加试专业。遴选和选调考试是素质测试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　三是中央国家公务员录用考试规模大。近年都是1万多个职位，2017年共有15589个职位。而遴选和选调体量较小，每年几百人。2014年2014~2016年共计招考1174人，其中2016年521人，2015年400人，2014年253人;三年中招考人数多的前五个部门依次为：高人民检察院83人，人力资源和社会保障部71人，中央网信办68人，公安部62人，中国保险监督管理委员会48人。2017年人数前5位的单位是公安部44人，高人民检察院33人，人力资源和社会保障部16人，全国人大机关14人，中央办公厅11人。

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