2017郑州市惠济区招聘辅助管理人员25名公告(2)

　　4.打印信息表。所有报考人员在缴费完成后，于2017年6月1日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备面试资格审查时使用。如报考人员未及时打印信息表或因保管不慎丢失信息表造成的后果由报考人员个人承担。

　　5.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2017年6月2日9:00至18：00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失考生准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　(二)报考注意事项

　　1.报考人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1：3的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消，退还所缴的考务费。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3.报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

　　4.具有下列条件的优先聘用：

　　(1)具有建设工程类专业中级及以上技术职称的;

　　(2)承担过建设工程设计、施工、监理等负责人的;

　　(3)负责项目曾获市级以上荣誉的。

　　符合优先聘用条件者，需在2017年5月31日9:00——12:00到黄河饭店(郑州市大学路与中原路交叉口西100米)一楼提交身份证、职称证书、工作经历证明、荣誉证书等材料复印件1份(原件备查)，作为优先聘用的依据。

　　四、面试时间、内容和方法

　　(一)面试

　　1.考生应按照《准考证》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、准考证参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，重点考察考生理解思维、表达沟通和应变反应等基本能力和工作责任感、奉献精神、团队合作等素质，满分为100分。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　(二)面试成绩

　　考生的面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　五、体检和考察

　　(一)根据面试成绩从高分到低分的顺序，结合优先聘用条件，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(三)根据面试成绩、优先聘用条件及体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。