2017洛阳洛宁县引进人才25人公告(4)

　　五、相关待遇

　　1、引进的硕士、博士研究生与用人单位签订书面合同后，分别一次性给予硕士研究生3万元、博士研究生5万元安家费用。服务期内硕士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生学历人才特殊奖励”，并在最低服务期限内提供单套住房(不低于50㎡)。

　　2、对引进的全日制硕士研究生以上人才带项目到洛宁或在洛宁投资创(领)办企业的以及共同组建研发机构的，项目符合洛宁产业发展需要、必须完成核准或备案并已开工建设或已投产，可享受以下待遇：

　　(1)给予个人5—10万元奖励。

　　(2)县财政给予企业发展资金支持。资金支持以创业担保贷款为主，全日制硕士、博士研究生分别给予最高60万元(其中：配套商业贷款最高30万元)、100万元(其中：配套商业贷款最高50万元)的担保贷款支持，上述配套商业贷款部分，由县财政给予50%贴息(该贴息是指合同贷款期限一般在一年及以下的贷款，产业集聚区建设项目贷款等视实际情况予以操作，最多不超过三年)。

　　3、招聘人才使用全额拨款人才专项事业编制，按事业单位工资核算，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的，按每年不低于10%的比例优先提拔重用。

　　4、配偶愿意一同来洛宁工作的，由县有关部门和用人单位按其原单位性质调入相应单位。暂时无工作的，用人单位可按照不低于洛宁县最低工资标准为其发放一年生活补贴。

　　5、子女就学。引进人才的子女在洛宁上学的，可根据引进人才意愿，安排到公办学校(小学、初中、高中)就读。

　　6、保险政策。用人单位应及时为引进人才办理或接转养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险关系。

　　7、医疗休假。用人单位每年为引进人才组织一次健康体检，严格落实休假制度。

　　8、其他待遇。引进的高层次人才享受游洛宁县内景区政策。

　　六、管理措施

　　引进硕士研究生以上学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。