基层公务员成功心声：要发财，别来公务员队伍

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　　知乎上有一个小伙子，河南省考考上郑州乡镇公务员了，考虑到很多现实问题，女朋友，房子车子等等，在纠结要不要去？现在困惑是：1、听说乡镇公务员试用期1年每月1600元，转正后每月估计全部也就3000元，而且公务员基本没有涨薪。女朋友毕业估计也就3000左右。算了房贷、车、油、基本开支，感觉压力非常大。2、乡镇公务员限制5年服务期限，虽然想干些事实现抱负，但大概了解了乡镇的环境和工作情况，觉得迷茫看不到希望，担心会不会荒废在那，错过了人生宝贵的5年，到时无法摆脱长久留在了乡镇。3、我是有心通过基层锻炼，考在职研究生，再通过遴选考试到市里，更好的实现公务员事业发展，不知道5年后还有没有可能？

　　已成功的基层公务员分享血泪史，给出了经验心得。要发财，别来公务员队伍。普通的公务员（包括不违法的小领导），基本就是个当地普通水平，好一点小康。

　　公务员队伍，领导是少数，班子领导更是少数，要有心态准备。公务员队伍中，小科员退休的多了去了，能担任领导职务，需要能力、机遇。

　　好了，冷水先泼一泼，开始详细的介绍一下我所在的及我所了解的情况吧。  我这里公务员试用期一年工资和转正和相差100元，该有的补贴，该交的五险一金一分不少。工资水平呢，在同学们当中算低的……对，真的是低，去年全国公务员涨工资，我涨了24.6元人民币，真是棒棒哒~

　　乡镇公务员的工资应该略高于城里（县级单位），因为乡镇补贴……公务员提拔以后，工资会略有提升，不过不大，随着工龄的增加，也会每年逐渐增加。现在随着工龄的增加，会自动升为非领导职务的副主任科员、主任科员，工资待遇和科级一样。按您和您女朋友现在的工资的话，房贷、车、油压力就有点大了，这你得想清楚。

　　乡镇公务员限制5年服务期，在我们这边还是比较严格的，想要提前调走比较困难。前一段时间，全省还清查了一次“跟班学习”，也就是曲线救国的一种，很多领导的孩子又回乡下了…… 但是乡镇有乡镇的好处，越往下面走，能力越强，机遇越多。一个乡镇，公务员编制的不多，你的竞争对手其实不多，除了四个正科，几个副科，总共不超过10个公务员编制的和你竞争，如果有自信、有能力，很容易出头的。

　　但是！！但是！！请注意！再有能力、再有机遇，公务员队伍的升级非常卡年限、非常卡资历。举个简单的例子，你去的第一年，就已经展现了非凡的工作能力、强大的协调组织能力，党委书记都觉得你不当乡镇长就是可惜大了，对不起，年限不到，您就乖乖当您的小科员。 如果有心在公务员队伍发展，请做好心理准备：仕途，是一个厚积薄发的过程，工作的前期，都是赚资历的过程。三十岁能担任副科级领导职务说明你的仕途很有希望，不要太急功近利了。

　　乡镇公务员非常苦，经常党政不分，两边的事都要做，如果以后发展到县级以上，党口的工作轻松一点，发展前景好一点。

　　再和你说一下公务员的发展道路，大部分是走以下几条：

　　1.最普通的公务员，一直没有“升级”，随着工龄增加，工资慢慢增加，一直被人管着，老一点就在一个单位做着最基本的工作，到65岁退休。

　　2.考试小能手，通过一次或多次遴选考试，考到一个自己满意的岗位，再看看能不能混一个小领导当当，然后在五十多岁“转非”，领着工资回家养老。（有一种考试是领导职务考试，具体名字我忘了，考了就是副科，是一条捷径，但是少、难。）

　　3.仕途顺利型。在工作单位，受到领导赏识、同事的肯定，期限到了，顺利在选拔中升为领导职务，然后就顺着一步一步提拔，实现人生价值。

　　4.特殊型，就是很特殊那种……你懂得。

　　现在的公务员队伍，请赶紧入党、请赶紧考研，都用得上。

　　现在的公务员队伍，工资、待遇、福利，比前两年差多了，应该处于历史最低了，但请相信，会慢慢的好起来。

　　现在的公务员队伍，纪检监察非常严格（我就是搞这个的……），偷懒可以，违纪就不要想了，但同时，公平了很多，没有后台、没有背景的，也有实现自己价值的机会，如果有信心，请抓住！

　　2017年再补充一些。 首先是这两年待遇方面确实如我之前说的，有了提升，具体数字不方便说，但可以明确的是，比以前宽裕了不少。  其次是这一年来感觉比较突出的一点，领导非常重要，一个好的领导给你的工作帮助是非常大的，这里的帮助的意思是让你能简洁高效的完成工作，如果遇到这样的领导请珍惜，请搞好关系。但是可遇不可求………  乡镇级别公务员要往上走的话…可能需要多想办法……

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