2017郑州航空港经济综合实验区招聘派遣制89名公告（二批）解读

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　　7月12日，2017郑州航空港经济综合实验区招聘派遣制人员第二批公告已经发出。根据公告，郑州航空港经济综合实验区招聘派遣制人员89名。采取网络报名方式。报名时间为：7月18日—7月20日。

　　为了帮助广大考生准确把握此次考试的特点和规律，科学、高效、理性报考，华图教育专家特在第一时间对本次招考公告进行了深度的解读和分析，为广大考生提供参考。

　　与首批公告相比，第二批招聘公告主要有以下几点不同：

　　1、招聘岗位和招聘人数不同。

　　首批招聘设置了35个岗位，计划招录137名派遣制人员;而本次的二批与首批相比，无论是招聘的岗位数量和计划招录的派遣制人员数量，都有所减少。此次二批招聘设置了14个岗位，计划招录89名派遣制人员

　　2、专业要求不同。

　　在首批的招聘公告中，虽然专业要求种类多，但并没有不限专业的岗位。此次二批招聘中，部分单位中极个别岗位对专业要求不做限制。不限专业的岗位有综治办的法律援助中心以及综合执法局园博园执法大队的执法辅助岗。但其中综合执法局园博园执法大队执法辅助岗对于学历是有限制的，为公安、司法类警察院校毕业，全日制大专及以上学历即可。

　　3、年龄限制有所放宽

　　首批公告招聘的要求中，对于年龄限制这部分，原则上都是要求30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士学历的可以放宽至35周岁，(1982年1月1日以后出生)。而二批招聘公告中，综合执法局园博园执法大队中的法律文书岗与数字监控岗则对年龄的要求有所放宽，仅要求35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

　　4、极个别岗位，限男性。

　　在此次二批招聘公告中，综治办的基层社区矫正专职社工岗，因派驻到基层办事处工作，条件艰苦限男性报考，这点请广大考生注意。

　　另外，打印准考证时间需要特别注意，请在2017年7月23日14:00至7月24日18:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证则不能参加考试。

　　就考试科目而言，与之前并无明显变化，仍为职业能力测试+公共基础知识两科。满分各为100分。

　　笔试成绩=职业能力测试×50%+公共基础知识×50%。考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

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