凭你的情商，在机关单位里能混成什么样？

　　人们常说：做事看智商，做人看情商。至于那些在机关单位里工作的人，也就是我们常说的“公务员”们，更是将情商看作是生存发展的基石。曾经在与某单位工作人员聊天时，就听之感叹：这年头，不会办事，平时受人冷落不说，奋斗一辈子到退休时，也只能是个看人眼色的小科员。话可能有些夸张，但也说明了情商在工作中确实至关重要。

　　许多人凭着一腔热血，考上了公务员，但却不知道在单位中如何适当与人相处。经常在无形之中得罪了人，自己却还是一无所知。下面这些行为，每一种都是情商低下的表现，对比自己看看中了几条：

　　1、顶撞上级。

　　无论是在机关单位还是私企，这一项都是工作中的大忌。你可以与上级有不同意见，保留或提出都可以。但你们二者之间是一个沟通协商的过程，你可以选择私下找上级细谈，说出你的想法和意见，这样叫“有想法”。当然你也可以选择当着全单位同事的面，指出上级的不是或决断错误的地方。可能你会认为这样叫“耿直”，实际上这叫“不会做人”。

　　2、逞口舌之快。

　　许多人喜欢在上班的时候，与三五同事聚在一起，一开口便是对一些人的评头论足，或是对单位一些政策指点江山。但是，所有人都要清楚，在你口若悬河，滔滔不绝的时候，有没有人真正认同你的看法？有没有人表面上与你谈天论地，背地里却把你的言行告之与他人。老人常说：“白天不说人，晚上不说鬼”。毕竟，你在白天说人时，怎能知道对面的是“人”是“鬼”呢？

　　3、眼中揉不得沙子。

　　曾有一个朋友将我讲述他单位里发生的事，员工A是一个已经工作了将近十年的公务员，时年38岁。虽只是单位里一个小科员，但其名声却在整个单位都赫赫有名。原因就是A每一次在于别人合作时，只要对方出一点差池，就会立刻引来一顿埋怨，甚至会向领导“说明情况”。引得所有和她共事的同事，都叫苦不迭，甚至不敢和她有任何工作上的接触。

　　从小，我们就被教导“做事留一面，日后好相见”。对于广大“公务员”们，更要充分利用好自己的情商，协调各种各样的关系。不仅是对同事，对领导，更包括对广大人民群众。如果不能不知怎样提高自己的情商。不妨多试着以真心待人，多做实事，自然就能提高情商，在工作中也更加如鱼得水。也更能得到同事们的认可，实现个人事业上的进步。

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