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2017河南特岗特岗面试公告（信阳息县）(2)

2017-08-09 09:58:31 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：河南省教育厅

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　附件2：

　　息县2017年特岗教师招聘日程安排

时间	工作内容	组织单位
8月11日15：00开始	资格复审、现场填写《招聘登记表》	县教体局
8月13日7：20开始	组织面试、公布考生面试成绩	县教体局
8月14日	上报面试成绩	县教体局
8月18日7：00开始	组织考生体检	县教体局
8月19日	组织体检不合格考生复查	县教体局
8月20日	上报体检结果、确定拟聘人员	县教体局
8月22日	公布体检结果、拟聘人员名单	省教育厅
8月20日-23日	收集考生档案和就业报到证、签订协议，上报《招聘人员统计表》。	县教体局
8月底-9月初	岗前培训、分配岗位、通知上岗、上报招聘人员名单。	县教体局

　　附件3：

　　信阳市特岗教师招聘面试说课标准与评分表

　　说课序号:　　　说课课题:

项目	内容	评价标准	分值	评分
说教材 20%	1.确定目标2.确定重难点3.教材处理	1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。	4
		2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。	5
		3.准确说明本课的重点、难点、关键。	6
		4.教材处理符合教学目标，寓德育教育于教学之中。	5
说教法学法 30%	1.教法设计2.学法设计3.手段选用	1.教法设计体现以学生为主体，有利于落实教学目标。	8
		2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。	8
		3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。	5
		4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。	5
		5.选用教具合理，符合本学科特点。	4
说教学程序 30%	1.环节设计2.教学手段3.时间安排4.效果预估	1.课堂教学结构设计安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。	6
		2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。	4
		3.突出重、难点的有效解决过程。	6
		4.体现专业技能训练方法的可行性	6
		5.现代教学手段的合理利用(制作课件)。	4
		6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。	4
教师基本素质 20%	1.语言表达2.仪表举止3.板书设计	1.普通话基本标准，表述具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，逻辑性强，富有感染力。	7
		2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。	7
		3.板书设计合理，有层次，突出重点,字迹工整、准确、美观。	6
合　　　　　　　　　计			100
综合评价：			考核人：