2017河南公务员考试报考必备|诚信档案的四大政策变化(2)

多地探索公务员容错机制

干部“出错”或可免责

近日，江苏省委出台《关于建立容错纠错激励干部改革创新担当作为的实施意见(试行)》，明确了可以容错的5种条件和8种情形，鼓励干部创造性地开展工作。

去年以来，陕西、重庆、四川、浙江、安徽、山东、上海、广东等多个省份开始探索公务员队伍中的“容错机制”，列出免责清单，鼓励干部干事创业。

各地规定中，多数强调“容错”的前提是干部在干事创业、改革创新中“出于公心”“尽职尽责”，且结果“客观上难以预见”。

具体而言，各地规定的“容错”情形大都强调了法律法规没有明令禁止、符合上级政策精神、经过集体民主决策程序等，且免责与否的认定机构多由问责部门来承担。

不过，并非所有领域都可以“免责”，例如，杭州的规定中明确注明“重大安全责任事故除外”。

此外，容错机制也不能成为免责“马甲”，多数地区强调，严禁打着改革创新的旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私等行为。

5月，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局等4部门联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。

《意见》对规范公务员辞去公职后从业行为做了如下规定：

中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局等4部门联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。

《意见》要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况；

公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定；

公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查；

工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。

今后，公务员辞职从业不能再“任性”！

　　——推荐阅读——

　　【公告详情】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】

　　【面试名单查询】【报名人数查询】【立即咨询】【报考常见问题咨询】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】 【领取图书】【点击加Q群】

　　以上是2017河南公务员考试报考必备|诚信档案的四大政策变化(2)的全部内容，更多关于2017河南公务员考试,报考必备,诚信档案,四大政策变化快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。