2017-08-18 14:15:50 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
(四)体检与考察
1、体检
根据成绩确定体检人员。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检,体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)(2010年修订试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论5日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
2、考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审,考察应侧重于思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
(五)公示
考察合格者,确定为拟聘用人员,名单进行公示,公示期为七个工作日。对公示期间反映的问题,认真核实处理。
五、聘用
对公示无异议者,按规定办理相关手续,接受岗前培训,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。首次就业人员试用期为12个月。试用期满考核不合格者解除聘用合同,考核合格者列入全供事业编制,享受全供事业单位工资福利待遇,(学校提供住房),聘用人员5年内不得申请调动或报考其他单位。
六、其它
重要提示:选聘工作中具体事宜,请应聘人员保持手机畅通,若本人不及时阅读相关信息或手机不通,造成后果,责任自负。
七、有关要求
(一)规范操作。增强选聘工作的公开性和透明度,认真落实政策公开、信息公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。
(二)严格回避制度。从事选聘工作的人员,凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,应实行公务回避。
(三)严格工作纪律。严肃考风考纪,自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员或是报考人员,在考试聘用过程中出现违纪行为,都要受到责任追究,予以严肃处理。
扶沟高中联系电话: 0394-6221683
联系人:赵闪光13949967217
扶沟县高级中学招聘领导组
2017年8月3日
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