2017开封市人民检察院招聘劳务派遣书记员30人公告(2)

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　　（二）笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、闭卷方式进行。笔试内容包括公共基础知识、写作。笔试满分为100分。

　　笔试地点、时间见准考证。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘名额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。进入面试人员名单在开封市人民检察院网站上公布。面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者综合能力素质。满分为100分。

　　面试时间、地点及有关事项另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检的人员并在开封市人民检察院网站上公布。体检项目和标准参照公务员招录的标准进行。

　　（五）考察

　　根据考试总成绩和体检情况，按拟招聘名额1：1的比例从高分到低分确定参加考察的人员并在开封市人民检察院网站上公布。考察内容参照公务员招录考察的要求进行，并对考察对象资格条件进行复查。因考察不合格造成的空缺，在体检合格的人员中从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　根据考生总成绩和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在开封市人民检察院网站进行公示。公示期为3天。

　　（七）签订聘用合同

　　根据考察情况择优确定聘用人员，聘用人员试用期为两个月。试用合格的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同后派遣至开封市人民检察院工作，试用不合格的聘用人员将退回劳务派遣公司。

　　五、工资待遇

　　劳务派遣合同书记员工资不低于开封市区最低工资标准，并按照国家规定缴纳各种保险。有关款项先由开封市人民检察院给付劳务派遣单位，再由劳务派遣单位向劳务派遣合同书记员个人发放工资和缴纳保险。

　　六、纪律与监督

　　在规定时间内，未按照有关通知要求和规定参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃此次招聘。本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。招聘工作实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，在招聘过程中任何环节，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。

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