2017平顶山叶县引进专业人才66人公告(2)

　　4、体检。根据考试、考察结果，确定拟引进人才名单后，组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试(实际操作能力测试)综合成绩的排序依次递补。

　　5、公示。公示期为7个工作日。

　　6、签订聘用合同。公示期满无异议的，经县引进优秀专业人才工作领导小组同意后，由县人才办、用人单位与新引进的人员签订聘用合同，合同期不低于五年，含一年试用期。

　　引进的研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进人才要与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期为5年，服务期从合同签订之日起计算。在服务期内，原则上不得申请调离叶县，若服务期不满调离叶县的，不予办理相关手续。

　　五、管理

　　1、档案由各用人单位管理。

　　2、编制：优秀专业人才引进到事业单位后，优先入编，解决工资指标。

　　3、工资津贴：一年试用期内，工资按全日制硕士研究生实习期新标准执行。试用期满，签订正式协议后，除发放正常工资和津补贴外，给予硕士研究生每人每月300元人才津贴。

　　4、引进的硕士研究生，一年试用期满后，经考核合格、群众公认，签订5年聘用合同的，可享受每年一次体检;在本县购置住房的，可享受10万元安家补贴，经费从县人才专项资金中列支，安家补贴由用人单位根据工作实绩酌情发放，一旦违约全额退回。县高、二高、县医院、中医院引进的优秀专业人才住房问题由本单位自行酌情解决。

　　叶县县委组织部监督举报电话：0375—8051089

　　本公告由叶县引进优秀专业人才领导小组办公室负责解释(咨询电话：0375—8051089)。

　　中共叶县县委人才工作领导小组办公室

　　2017年9月5日

　　附件1：2017平顶山叶县引进优秀专业人才岗位一览表.xls

　　附件2：2017年平顶山叶县引进优秀专业人才报名登记表.docx

微信咨询

　　以上是2017平顶山叶县引进专业人才66人，报名时间：9月13日至9月15日，面试。满分100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、仪表举止、应变能力以及自我认知程度。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。