2017年南阳市八中、卧龙区青少年宫招聘教师23人公告(2)

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，市八中招聘教师面试，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员；卧龙区青少年宫招聘舞蹈教师面试，按拟聘用岗位1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员（人数不足1:5则全部进入面试）。经市事业单位人事综合管理部门同意降低开考比例的按拟聘用岗位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（市八中招聘的硕士及以上学历层次教师岗位除外）。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

　　市八中招聘的1008、1009、1010、1011、1012、1013、1014岗位（市八中招聘的硕士及以上学历层次教师岗位）通过资格审查的人数与招聘岗位的比例等于或小于3:1的，直接进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

　　市八中招聘教师面试采用试讲办法进行。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲教材为南阳市高中一年级下册现行教材。

　　卧龙区青少年宫招聘舞蹈教师面试采取现场技能展示的方式，主要考察舞蹈表演水平、舞蹈基本功和教育教学能力等。

　　考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

　　直接参加面试的，考试总成绩为面试成绩。

　　（四）体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序）。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年（含试用期）。

　　上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，五年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

　　七、有关待遇

　　应聘者一经聘用，享受国家正式教师待遇。

　　八、有关要求

　　1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。

　　2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

　　本方案由区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

　　报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

　　卧龙人力资源社会保障网（http://www.wlrlw.gov.cn/）和卧龙区教育体育网（http://wolong.01ny.cn/jtj/）为本次公开招聘教师工作专用网站，有关事项均在以上网站进行发布。

　　咨询电话：0377-63132877，0377-61620567

　　监督电话：0377-63134439

　　附件：

　　2017年南阳市八中、卧龙区青少年宫公开招聘教师职位表

　　南阳市卧龙区公开招聘事业单位

　　工作人员领导小组办公室

　　2017年9月11日

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