2017安阳市殷都区事业单位招聘65人公告(2)

(三)考试

1、笔试

(1)笔试内容

笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测验》两科，各科卷面满分均为100分。

(2)笔试时间

笔试的时间为2017年10月14日上午

具体安排为：08:00—09:30《公共基础知识》

10:30—12:00《职业能力测验》

(3)笔试成绩

笔试成绩=公共基础知识成绩×50% + 职业能力测验成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

笔试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。

2、面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。

面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )上公布。

现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《2017年殷都区事业单位公开招聘工作人员报名表》(一式二份)、本人有效身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证书、报到证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。

在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”须所在单位领导签字，并加盖单位公章)。

留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件(一式二份)。

证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后拟招聘岗位人数与面试人数不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查合格进入面试人员名单在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

3、考试总成绩的计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

(四)体检与考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。

对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门或招聘单位具体组织实施。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。笔试和面试成绩均相同，按职业能力测验成绩从高分到低分确定体检、考察人员。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(五)公示

按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn )公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。

新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期5年(含试用期)，参加岗前培训。

试用期满，经综合考核合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考核不合格者，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准取消聘用资格。