2017河南公务员考试行测每日一练(2017.09.21)(2)

　　1、正确答案是 D。

　　【来源】2012年国家《行测》考题2012

　　【考点】心理学类

　　【解析】

　　定义中的关键要件包括：(1)与和自己地位相近的人或群体做比较;(2)由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的。结合选项来看，A项中小燕的压力来自于对手的增多，体现不出比较来，不符合(1)，排除;B项中，王某也没有同和自己地位相近的人或群体做比较，不符合(1);C项中，项目组其他人也没有将小张同自己比较，不符合(1)，排除;D项中，小杨的同学和小杨地位相近，小杨一比较，觉得自己的没有前途，这是由于小杨的价值期待是跟同学的工作一样好，或更好，而目前的工作是小杨价值能力的体现，这里有不一致，从而产生了相对剥夺感，D项完全符合定义。因此，本题答案为D选项。

　　2、正确答案是 A。

　　【来源】2012年国家《行测》考题2012

　　【考点】社会学类

　　【解析】

　　定义中的关键要件是：误差【来源】于抽样方法本身。结合选项来看，A项中的误差【来源】是“数据登记错误”，并不是抽样方法本身，故A项不涉及抽样误差。其他项的误差【来源】均是因为样本不能够完全代表总体，从而会引起二者之间有一定的差别，均属于抽样误差。B项中接到电话接受调查的大众是样本，所有大众是总体;C项中期中考试成绩是样本，而对该班所有的数学水平测试是总体;D项中的北京这200名已婚者是样本，全国城市居民是总体。显然样本只是总体中的一部分人，与总体的实际情况之间一定有一定的差别，这就是抽样误差。因此，本题答案为A选项。

　　3、正确答案是 B。

　　【来源】2012年国家《行测》考题2012

　　【考点】社会学类

　　【解析】

　　统计性歧视的关键要件是：推断过程为从群体到个体。结合选项来看，A项中，小莉的推断过程为，由许多个体推断出一类人的特征，方向是从个体到群体，与统计性歧视的推断方向相反，排除;B项“某高校毕业生”是群体，小刘是个体，由群体的特征推断出小刘也具有这一特征，符合统计性歧视;C项中不存在群体与个体，排除;D项的推断方向是从个体到群体，与统计性歧视相反，排除。因此，本题答案为B选项。

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