2017年洛阳市面向重点高校引进优秀人才60名公告(2)

　　（三）体检和考察

　　根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。报考同一岗位考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员。如笔试成绩也相同，则均确定为参加体检人员。体检标准按照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检合格人员进入考察环节，考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行。

　　因体检、考察不合格或自愿放弃出现的岗位空缺，可在报考同岗位的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

　　（四）公示和聘用

　　市优秀人才引进工作领导小组对体检、考察均合格的人员进行研究，确定拟引进人员名单，在网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对拟引进人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟引进人员不能按时毕业或取得规定学历学位的，取消聘用资格；与有关单位签有劳动合同或就业协议的，需由本人负责与相关单位解除，如不能在办理聘用手续前解除的，不予聘用。

　　四、待遇和管理

　　（一）引进的博士、硕士研究生均安排在市财政全供事业单位工作，使用专项人才编制。试用期1年，试用期满，考核合格的正式聘用，博士研究生确定为七级职员，硕士研究生确定为八级职员；试用期考核不合格的取消聘用。

　　（二）试用期满后，由市委组织部统一安排博士、硕士研究生进行挂职锻炼。第1年到乡镇（街道）挂职锻炼，第2年到市直委局挂职锻炼。

　　（三）引进的博士、硕士研究生最低服务期为3年（含试用期）。根据工作需要，服务期满后经考核表现优秀且符合相关任职资格的博士、硕士研究生，可分别提任六级职员、七级职员；符合公务员调任条件的，在规定编制限额和职数内，优先予以调任。

　　（四）引进的博士、硕士研究生纳入全市高层次人才库进行重点跟踪服务和管理。

　　五、其他事项

　　（一）本次人才引进工作各环节有关事项将及时在洛阳人才工作网（www.lyrc.gov.cn）上进行公告。

　　（二）本次人才引进工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　未尽事宜由洛阳市优秀人才引进工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-63206373

　　附件：1、洛阳市2017年面向重点高校引进优秀人才计划表

　　2、洛阳市2017年面向重点高校引进优秀人才报名登记表

　　洛阳市优秀人才引进工作领导小组办公室

　　2017年10月20日

附件1

洛阳市2017年面向重点高校引进优秀人才计划表