2017安阳市文峰区育才小学、祥宇小学、东明小学招聘教师20人公告

招聘公告：2017安阳市文峰区育才小学、祥宇小学、东明小学招聘教师20人公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据学校发展需要，经育才小学、祥宇小学、东明小学研究决定，在文峰区中小学、幼儿园现任代课教师中 公开招聘20名小学教师。

　　一、报名范围和对象

　　现在文峰区公办学校、公办幼儿园及育才小学、祥宇小学、东明小学连续任教三年（含三年）以上普招全日制专科以上学历的代课教师。

　　二、招聘岗位及数量

　　文峰区育才小学：语文4名、数学1名，英语1名，音乐2名，体育1名，美术1名；

　　文峰区祥宇小学：语文2名、数学1名，英语1名，体育1名；

　　文峰区东明小学：语文2名、数学2名，英语1名。

　　三、招聘条件

　　1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，作风正派;五官端正、身体健康。

　　2、年龄在35周岁以下（1982年11月23日以后出生），具有小学及以上教师资格证书；

　　3、报考语文学科需具备二级甲等及以上普通话证书；报考英语、音乐、体育、美术学科所学专业应与所报岗位学科一致或相近且教师资格证的专业应与报考学科一致。

　　4.符合所报岗位要求的学科及相关条件。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2、曾被开除公职或辞退的；

　　3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　5、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定情形的；

　　6、其他不符合报名资格条件的。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　2017年11月14日，在文峰区教育科技体育局网站（网址：www.wfqjtj.com）发布公告。

　　（二）报名

　　1．报名时间：2017年11月25日至11月26日，每天上午8：00--11：30，下午2：00--5：30。

　　2．报名地点：安阳市东门小学（东风路82号）

　　3．报名办法

　　①报名采取现场报名的方式。报名时报考岗位具体到学校，按学科分别报名，每人限报一个岗位。

　　②个人准备材料：

　　应聘者报名时须持：本人有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话证、报到证或就业协议书原件及复印件各一份；另需提交《安阳市文峰区育才小学、祥宇小学、东明小学2017年公开招聘教师报名登记表》一份（登录文峰区教育体育局网下载A4纸填写打印）。

　　报名结束后，报名人数与招聘人数不足3:1的岗位，按比例相应核减招聘岗位人数或取消招聘计划。报名结束后次日在文峰区教育科技体育局网站公布核减或取消招聘计划岗位。报考核减或取消招聘计划岗位的考生可在上午10：30点前到原报名处重新选报符合条件的岗位，不愿改报其它岗位的退还报名考务费。报名人数于2017年 11月28日在文峰区教育科技体育局网站公布。报名后由于自身原因未参加考试者，计入考试比例，其各项成绩按零分计算。

　　③收费标准：应聘人员需缴纳报名考试服务费60元。

　　④资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现报考者与招聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。

　　⑤经资格审查初审合格的人员，于2017年12月6日，持本人有效身份证和报名交费收据到文峰区教育科技体育局人事股领取《笔试准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

　　  五、考试

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试内容为《教育理论（教育学、教育心理学）》和《学科专业知识》两科，其中学科专业知识指所报学科专业所修有关基础知识。每科卷面满分均为100分。笔试成绩=《教育理论（教育学、教育心理学）》×40%+《学科专业知识》×60%笔试时间及地点详见准考证，上午8:00—9:30 《教育理论（教育学、教育心理学）》10:20—11:50 《学科专业知识》笔试成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

　　笔试成绩在文峰区教育体育局网站公布。

　　（二）面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

　　进入面试的人员，需提交报名时所有证书原件再次进行资格审查，审查不合格者取消资格。审查合格者领取《面试通知书》，（领取的时间及地点在文峰区教育科技体育局网公布）。

　　面试采取试讲、答辩的方式进行，其中试讲10分钟，答辩（评委随机提问有关专业知识和教育教学相关的问题）5分钟。每人准备时间为15分钟。面试满分为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％

　　总成绩按四舍五入的方法计算并保留到小数点后两位。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。由招聘工作领导小组统一组织体检，体检费由报考人员个人负担。

　　体检不合格者，取消资格。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次递补。笔试和面试成绩均相同，按学科专业知识成绩从高分到低分确定体检人员。

　　考察按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。

　　考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。因个人原因自动放弃的，可以递补。

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