2017河南省生产力促进中心招聘14人公告(2)

(三)考试

考试包括笔试和面试，在省人社厅、省科技厅指导下，由中心具体组织实施。

1.笔试

笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在中心网站上公布。

2.面试

面试满分100分。面试采取结构化面试的方式进行，面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试时间、地点由中心通知考生本人。参加面试人员须持本人有效身份证件和笔试准考证报到、面试，未到场人员取消其应聘资格。

3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

进入笔试、面试的人员成绩，在省科技厅和中心网站公示。

(四)体检

根据考生总成绩，按拟招录岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格的，由高分到低分依次递补。

体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人力资源和社会保障部等《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)的规定进行。体检费用由报名人员本人承担。

对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检结论不合格的，不予聘用。

(五)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察内容为思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

考察不合格的人员，取消其应聘资格。取消应聘资格后，不再递补。考察人员名单在中心网站上公布。考察工作由中心组织实施，考察结束后将考察结果上报主管部门。

(六)拟聘人员公示

拟聘用人员名单和成绩，经主管部门审核后，分别在省人社厅、省科技厅和中心网站进行公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

经公示后被聘用的人员，与中心签订聘用合同。新聘人员试用期6个月，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。

监督电话： 0371-65958122(省科技厅人事处)

0371-86561631(省科技厅机关纪委)

0371—69690394(省人社厅事业单位人事管理处)