2017驻马店招聘执纪审查特勤陪护人员80名公告(2)

(三)面试

体能测评合格者确定为参加面试人员。时间和地点另行通知。

实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。应试人员的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检和考察。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者综合能力、个性稳定、应变能力和执纪审查特勤陪护岗位相关素质，面试成绩满分为100分。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检

根据各岗位招聘人数1:1的比例，按考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检工作按照公务员录用体检的有关规定进行。体检项目和标准，按公务员录用体检的程序和通用标准及人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)进行，并增加毒品尿检项目。

七、考察政审

体检合格者确定为考察对象。如出现考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象。考察按照本简章确定的招聘条件，并参照公安机关人民警察录用考察政审的有关规定进行。

因各种原因导致缺额的，按照考试总成绩由高分到低分依次进行递补。

八、公示

根据考试总成绩和考察政审情况，择优确定拟聘用人员并予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，确定为聘用人员。

九、人员的聘用与管理

对公示无异议的拟聘人员，北京华远卫士保安服务有限公司驻马店分公司依法与其签订劳动合同，并派往用人单位。

执纪审查特勤陪护人员在无陪护任务期间由市公安局特警支队管理，开展日常政治学习和体能、技能等训练;有留置陪护任务时，市纪委负责陪护人员的岗前培训、岗中监督、岗后总结、执勤(驻勤)管理等有关工作，市公安局派员协管。执纪审查特勤陪护人员的日常管理按豫公通〔2016〕271号文件执行，日常考核由市公安局特警支队负责，依规予以辞退、依法解除劳动关系的退回北京华远卫士保安服务有限公司驻马店分公司。

十、保障和待遇

按照豫公通〔2016〕271号文件规定，执纪审查特勤陪护人员的工资福利、装备配置、教育培训、表彰奖励、优待抚恤以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以全额专款保障。执纪审查特勤陪护人员首次工资待遇为每人每月2700元(含社会保险费)。

此次招聘的全过程受用人单位及相关部门的监督和指导。

2017年11月21日

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