2017-12-06 17:55:39 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：卫滨区人民政府
(二)素能测评
1、面试
面试采取答辩的方式进行，满分为100分。具体面试时间、地点另行通知。
2、考核
主要结合报考者学历、学位、专业、综合管理能力、行业经营管理能力、融资管理及资本运作业绩等进行考核，具体考核工作另行安排。
(三)公示
素能测评结束后，对拟聘用人员，在“卫滨区人民政府网”进行公示，公示期为5个工作日。
(四)聘用与管理
经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，试用期一年，试用期满后，经考核胜任工作的，签订正式聘用合同，合同期限为五年(含试用期)，实行企业化管理。人事档案移交新乡市卫滨区人才服务中心。
五、薪酬待遇
1、试用期实行薪酬水平与经营责任、经营风险相适应，与经营业绩考核结果相挂钩的绩效工资。聘期内，每年考核，年内完不成业绩目标的予以解聘。聘期届满后，根据业绩考核情况决定是否续聘。
2、总经理实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成。年薪20万元，其中基本年薪12万元，绩效年薪8万元。业绩优异的，年薪可适当增加。
六、其他事项
1、卫滨区人民政府网系本次考试录用工作专用网站，有关本次考试录用工作的信息及相关事项，均通过以上网站发布。
2、本《公告》由卫滨区公开招聘工作领导小组负责解释。有关招聘信息，登陆卫滨区人民政府网查询、查阅。
咨询电话：0373-2826199
附件：
卫滨区公开招聘工作领导小组
2017年12月6日
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