2017许昌市东城区招聘中小学教师150名公告(2)

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

参加面试人数等于或少于拟聘岗位数时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不予招用。

(四)体检和考察

1.体检：在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，体检费用由应试人员个人承担。怀孕者需提供合法婚姻和怀孕证明。体检的项目和办法参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。

2.考察：对体检合格人员等额确定考察对象。考察内容主要是现实表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

(五)公示

根据体检和考察结果，确定并将拟招人员名单在许昌市东城区门户网站公示三天。

(六)签订劳动合同

公示期满无异议后，签订劳动合同。试用期满由用人单位进行综合考评，考核合格的合同继续执行，考核不合格的终止合同。新招人员在接到招用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其上岗资格。

五、薪酬待遇

参照许昌市事业单位专业技术人员工资标准、社会保障待遇和住房公积金政策执行。招用人员的专业技术任职资格按照人事代理程序办理。

六、其他事项

(一)报考人员整个考试招聘过程中使用的身份证与相关信息须保持一致。

(二)本次招聘资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、招聘资格。

(三)本次招聘工作要坚持公开、公正、公平原则，规范程序，严格执行工作纪律，在招聘过程中出现违纪行为的，要追究责任，严肃处理。招聘工作执行回避制度。

本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。

本实施方案由许昌市东城区招教领导组负责解释

许昌市东城区招教领导组

2017年12月18日

许昌市东城区2017年公开招聘非编中小学教师计划表.xls

许昌市东城区2017年公开招聘非编中小学教师报名表.xls

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