2017年信阳潢川县招聘高中教师100名公告(2)

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　1、笔试内容。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　(1)教师岗位的笔试科目为《学科专业知识》(按高中学科科目设置及招聘学科要求)一科，满分为100分。

　　(2)潢川高中临床医学岗位笔试科目为《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规、时事政治等)一科，满分为100分。

　　(3)潢川高中、潢川一中计算机岗位笔试科目为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、事业单位相关知识等内容)一科，满分为100分。

　　2、笔试时间。2018年1月15日上午9：00至11：00，笔试地点见准考证。

　　3、加分规定。根据国家、省和市有关规定，对以下人员实施加分: 在潢川县参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功以上的，笔试成绩再加2分;拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　加分人员名单将在潢川县人力资源和社会保障局网站上公示。

　　4、全日制硕士研究生以上学历的考生免笔试，直接进入面试，其笔试成绩与该岗位笔试第一名成绩并列;对同一岗位研究生以上学历报名人数达到3人(含3人)以上，该岗位研究生以上学历的报考人员仍要参加笔试。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　面试时间：面试时间和面试地点另行通知(请考生关注潢川县人力资源和社会保障局网站具体通知)。

　　1、按笔试成绩从高分到低分的顺序，分职位按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的经同级人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。因报考人员自动放弃后出现的空缺，拟参加面试的人员从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2、面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。

　　3、进入面试的人员须带身份证、笔试准考证到县行政服务中心人力资源和社会保障局服务窗口领取面试通知单。

　　4、面试形式：教师岗位面试采取说课的方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　5、总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

　　六、体检

　　1、体检人员。根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2、体检标准。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。

　　七、考核

　　对体检合格人员，由纪检监察部门、人力资源和社会保障局和教体局联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。考核期间，考生在规定的时间内未能提供相关有效证件及档案材料等视为自动放弃。

　　八、公示

　　根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潢川县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天。公示期满，没有影响聘用情况的按照有关规定程序办理相关手续。

　　九、聘用

　　1、考核合格人员按报考岗位聘用，新聘用人员在接到聘用通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　2、新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理;考核不合格的，经用人单位及主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可取消其聘用资格。

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