2017郑州上街区人民政府招聘派遣制公益性岗位22名公告(2)

附件

郑州市众联人力资源开发有限公司招聘简章附件.docx

一、考试内容、时间和方法

(一)笔试

1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，考试科目为公共基础知识，满分100分。

2、笔试时间及地点另行 通知。

3、拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到开考比例的，该岗位招聘名额递减或取消。

(二)面试

1、按照拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员，若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。

2、面试采取结构化面试。

3、面试时间及地点另行通知。

(三)成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

二、体检

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检时间及地点另行通知，体检费自理。

三、聘用

体检合格者与郑州市众联人力资源开发有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。

四、待遇和管理

1、待遇：工资标准1720元/月(不含三险一金个人部分)，由郑州市众联人力资源开发有限公司按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

2、管理：纳入郑州市众联人力资源开发有限公司统一管理，实行劳务派遣。

五、其他事项

1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单在上街区政府网公布，也可通过报名咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。

报名咨询电话：0371-68923667。

2017年12月27日

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