2018年河南科技学院诚聘海内外英才公告

招聘公告：2018年河南科技学院诚聘海内外英才公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
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河南科技学院坐落于太行南麓、牧野大地的豫北明珠城市——新乡市。学校是一所以农科为主，理学、工学、教育学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等学科共同发展的综合性本科院校。学校始建于1939年，前身为中国共产党早期创建的延安自然科学院大学部生物系，历经北方大学农学院、华北大学农学院、华北大学农学院长治分院、北京农业大学长治分校、平原农学院、百泉农业专科学校、河南职业技术师范学院等时期。2004年5月，经教育部批准，更名为河南科技学院。

学校占地面积2478亩，有省部级重点学科开放实验室等32个，河南省科技创新团队等24个，有省博士后研发基地和院士工作站3个。学校设有64个本科专业，4个硕士学位授权一级学科、21个硕士学位授权二级学科，有农业、机械工程和教育硕士专业学位授权点，硕士专业学位研究生教育涵盖3个类别28个领域。现有全日制本科生及研究生34000余人，教职工1680余人，其中专任教师1358人，博士、硕士生导师380余人，“双聘院士”和中原学者7人，省、校级特聘教授24人，教授152人，副教授537人;博士、在读博士460余人，国家有突出贡献的中青年科技管理专家、国家有突出贡献专家、河南省优秀专家18人，全国模范教师、优秀教师12人，河南省教学名师、河南省学术技术带头人、河南省优秀教师、河南省优秀中青年骨干教师等164人，教育部新世纪优秀人才支持计划、河南省杰出人才创新基金、河南省杰出青年科学基金、河南省高校杰出科研人才创新工程、河南省高校科技创新人才支持计划等项目获得者53人。聘请中科院院士赵其国、盖钧镒、成卓敏，中国工程院院士张改平、陈焕春、喻树迅、陈宗懋、程顺和、张新友等70余名国内外知名专家、学者为兼职教授、客座教授。

学校大力实施“科技兴校”战略，科技创新能力显著提升。改革开放以来，完成国际合作项目，国家“863”“973”计划、自然科学基金、重大科技攻关、转基因生物重大科技专项支撑计划等科研课题3629项，获科技成果奖1546项，其中国家技术发明二等奖3项，国家科技进步奖7项。学校培育的小麦高产品种“百农3217”，获国家发明二等奖，创造社会经济效益50亿元;小麦新品种“百农矮抗58”“百农207”、抗虫棉花新品种“百棉1号”“百棉985”通过国家农作物新品种审定，在全国大面积种植并推广到吉尔吉斯斯坦等中亚国家，“百农矮抗58”连续6年成为河南及黄淮南部麦区推广面积最大的品种，累计种植面积超过3亿亩，增产效益达300余亿元，2013年荣获国家科技进步一等奖，为国家粮食核心区和中原经济区建设做出了重大贡献。

为推进人才强校战略，河南科技学院现面向海内外招聘英才，诚邀您加盟!这里有您成长的平台，这里是您展示才华的舞台!

一、招聘条件

1.太行学者。年龄不超过50周岁，并具备下列条件之一：

(1)国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖的主要完成人(一等奖前5名、二等奖前3名)或省部级科技成果一、二等奖的主持人;

(2)主持国家自然科学基金重大或重点项目1项或主持国家自然科学基金面上项目2项;

(3)在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊上发表学术论文1篇或近五年来在SCI一区发表论文至少5篇(限第一作者或通讯作者);

(4)近五年来，纵向科研经费实际到账700万或横向科研经费实际到账1000万;

(5)近五年来，主持国家自然科学基金面上项目1项并在SCI一区发表学术论文至少三篇(限第一作者或通讯作者)。

2.优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：

(1)全国优秀博士学位论文获得者(含提名论文);

(2)主持国家级科研项目，且在SCI一区(中科院分区，下同)或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平;

(3)自然科学类博士在SCI一区发表本专业高水平学术论文2篇，人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平;

(4)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平。

3.优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：

(1)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者;

(2)主持国家级科研项目，且在SCI期刊或本专业权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平;

(3)自然科学类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平;

(4)人文社科类博士在河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇;或在B类期刊发表论文2篇;或被人大复印资料全文转载2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平。

4.优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：

(1)自然科学类博士在SCI二区发表本专业学术论文1篇，或在SCI三区发表本专业学术论文2篇;

(2)人文社科类博士在河南省教育厅认定的B类期刊发表论文1篇，或在CSSCI源期刊上发表论文3篇。

5.紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：

(1)所学专业方向符合我校2018年招聘紧缺博士的专业方向，详见附件一;

(2)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇，或在SCI三区发表学术论文1篇;人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。体育、艺术、服装等专业技能水平较高的博士，经学校研究后，论文条件可适当放宽。

6.特需博士。符合我校博士点建设学科(作物遗传育种、生物技术、食品科学、农产品加工及储藏、粮食油脂及植物蛋白工程、食品营养及食品安全、基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学、园艺植物分子生物学、设施园艺生理生态、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理、昆虫学、植物病理学、农药学)相关专业方向。引进条件同紧缺博士。

7.普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：

(1)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇，或在SCI三区发表学术论文1篇。

(2)人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。

8.说明

(1)毕业于海外知名大学，或具有一年及以上海外留学经历者，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。

(2)以3人及以上科研团队形式应聘的，团队个别成员条件可适当放宽。

(3)以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。

二、待遇

注：各类人才，均须完成规定的考核任务。若入校5年内超额完成任务，达到哪一级可申请该级别优秀博士的安家费。在周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年;紧缺博士达到B类优秀博士条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加5万元;达到C类优秀条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加3万元。紧缺博士也可申请该类优秀博士待遇，但需完成相应考核任务;受聘人特别优秀能够同时完成博士考核任务和校特聘教授聘期任务者，经学校研究批准，可聘为校特聘教授，聘期内，除享受相应职称的工资福利外，每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元，校特聘教授聘期任务除按照“校发字[2013]176号”文件执行外，特聘教授一级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文3篇，特聘教授二级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文2篇。

三、招聘专业

博士招聘专业为我校所设学院的相关专业。其中下列专业为紧缺专业：

1.紧缺专业(一)

生命科技学院：发酵工程

机电学院：机械工程、控制科学与工程、电气工程、工程力学、电子科学与技术、信息与通信工程、农业机械化工程

食品学院：烹饪方向

园艺园林学院：风景园林、设施园艺学(设施园艺工程或设施园艺环境工程方向)

信息工程学院：信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术

化学化工学院：仪器科学与技术

服装学院：服装设计与工程

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