2018年河南师范大学旅游学院面向海内外招聘博士公告(2)

三、聘用程序

博士及博士配偶聘用程序为：发布信息、个人申请、单位考核、办理签约手续。

对于符合学校引进条件的(含符合条件的博士配偶安置)，人事部门直接办理签约手续;对于其他特殊情况的，人事部门汇总后，报校长办公会研究。

在人才交流会、海外现场招聘等特殊情况下，符合学校招聘条件的优秀求职者，可由现场工作负责人与之签署意向性协议。

四、其他要求

(一)博士研究生来校工作基本服务期为8年，准聘期为5年，准聘期满考核不合格的，自动解除聘任合同，考核合格的，签订正式聘任合同。

(二)上述货币待遇均为税前标准，币种为我国法定货币人民币。

(三)引进人才同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。

(四)不符合引进条件的博士或从事非教师、非教辅系列的博士，经学校同意接收后，享受正式工作人员基本待遇，不享受博士安家费，但正常享受科研启动费和博士绩效工资。

(五)学校在引进人才来校时与之签署工作协议书(聘用合同)，上述待遇与工作业绩均需在工作协议书(聘用合同)中明确约定，签署工作协议书(聘用合同)之后提出的未约定的事项，学校不再受理。

(六)在规定的基本服务期内，学校一般不受理解除协议(合同)或调离的申请，如经学校同意或因中期考核不合格自动解除聘任合同的，需结清校内有关手续(安家费按照工作年限予以折抵;科研启动费未使用经费予以收回，已使用经费中除去形成学校固定资产部分，按照工作年限予以折抵;交回过渡住房等)，学校给予办理离校手续。如已解决配偶工作的，配偶一并离校。

具体待遇根据《河南师范大学引进博士实施办法(试行)》(校党字[2018]1号-附件3)的有关要求执行。如有变化，请以我校人事处正式发布的相关通告为准。

附件：

河南师范大学旅游学院2018博士招聘计划.xlsx

　　以上是2018年河南师范大学旅游学院面向海内外招聘博士公告的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

　　以上是2018年河南师范大学旅游学院面向海内外招聘博士公告(2)的全部内容，更多关于2018年河南师范大学旅游学院招聘博士公告,高校教师招聘快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。