2018驻马店驿城区扶贫开发信息数据管理中心招聘15人公告

招聘公告：2018驻马店驿城区扶贫开发信息数据管理中心招聘15人公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]第6号)、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》(豫人[2007]55号)、市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》文件精神，经区政府批准，驿城区扶贫办扶贫开发信息数据管理中心决定面向社会公开招聘工作人员15名。为做好此项工作，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试、择优聘用的办法招聘优秀人才，补充到我区脱贫攻坚队伍中，进一步夯实脱贫攻坚人才工作基础。

二、招聘岗位和名额

共计划招录人员15名。其中，文秘类专业3名;计算机类专业4名;土建类专业2名;财会金融类专业1名;不限专业5名。(具体专业参照2017年省考公务员专业需求类别)

具体招聘岗位、条件、数量和内容详见《驿城区扶贫开发信息数据管理中心公开招聘岗位、数量一览表》(附表1)。

三、报考资格和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱扶贫事业，遵纪守法、品行端正、具有良好的素质和为人民服务的精神;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、年龄：28周岁以下(1990年1月1日以后出生)，拥有研究生学历的人员可以放宽到30周岁以下(1988年1月1日以后出生);

5、学历：具有普通高等学校全日制本科及以上学历;

6、报考专业与所学专业一致或相近;

7、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情况之一的不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的。

四、报名与资格审查

(一)在相关媒体发布招聘公告。驻马店人才信息网和驿城区人力资源和社会保障网为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2018年 2月23日- 2月27日。

上午8：00-12：00，下午2:30-5:00。

2、报名地点：区人才交流中心。

联系电话：0396-2906885

3、报名方法：本次报名采取现场报名的方式进行。

(1)报名时，未就业大学毕业生需提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证(2017年毕业生暂未领取就业报到证的提交所在院校毕业生就业指导机构加盖公章的毕业生推荐表或就业协议书);已就业大学毕业生需提供本人有效身份证、毕业证、单位同意报考的证明并加盖公章;退役大学生士兵需提供本人有效身份证、毕业证、就业报到证、入伍通知书、退伍证;留学回国人员须提交本人有效身份证、教育部出具的国外学历认证书，以上证件均提供原件及复印件各1份。

(2)报名时需交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5张(背面写明个人姓名)，填写《驿城区扶贫开发信息数据管理中心公开招聘人员报名表》(附表2)一式2份，通过资格审查的报考者交纳报名费，报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。

(3)报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证须一致。

(4)本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招录职位所要求的范围对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格。

(5)招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不能低于3：1，达不到这一比例的，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，应聘者可改报符合条件的其他岗位，不符合条件的或不愿意改报的，退还所交报名考务费。

五、考试方式

(一)笔试工作

1、这次招聘，由区事业单位公开招聘工作领导小组聘请外地有资质的考试机构进行命题和改卷，实行闭卷考试。

2、笔试内容为公共基础知识、扶贫政策和专业知识，满分为100分。

3、准考证领取时间详见驻马店市人才信息网和驿城区人力资源和社会保障网站。超过规定时间未领取准考证的，视为自动放弃。

4、笔试时，报考人员需携带本人有效身份证、准考证方可进场。

根据省政府、省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神的规定，符合报考资格条件的退役大学生士兵，参加县级、乡镇各类事业单位公开招聘的，笔试总分加10分。

(二)面试工作

面试成绩满分为100分。根据笔试成绩按岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，面试时间详见驻马店市人才信息网和驿城区人力资源和社会保障网站。

(三)考试总成绩计算方式

1、总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%;

2、笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。