2017年河南省考面试一定要注意的六个雷区

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据说，河南省考面试名单即将公布，一般在公布之后的7-13天内就会进行面试。然而在2017年河南公务员考试中，面试可以说是最重要的一个环节。如何完美地发挥出自己的能力和水平，是每个考生都关注的问题。

今天分享几个2017年河南公务员面试的注意事项，希望大家尽量规避，争取拿到更高的分数。

一、 着装随意，举止不得体

社会心理学中，对他人“印象”的形成，有一个非常重要的规律：首因效应 (primacy effect ) ，即“第一印象效应”。意思是说，人们相对重视最先得到的信息，并据此对“他人”作出判断。而对于公务员面试，亦是如此。从敲门进入考场后，考官第一眼就会关注考生的整体形象，甚至在整个答题过程中都会关注这一点。如果一个考生不注重自身的举止仪表，表现得邋遢随意，考官在第一印象上，就会否定该名考生，即便该考生答得再好，也会有所折扣，分数不会太高。公务员考试本身就是一次非常重要的考试，可能决定你未来的人生，所以，千万不能在外在形象这第一关上就有所懈怠。

二、不敢直视考官，与考官无交流

面试，是一个与考官面对面交流的过程。除了要向考官传递答题信息之外，更要有交流的感觉，这样才能给考官留下深刻印象。但很多考生在面试现场，由于太过紧张，往往不敢看考官，甚至根本不看考官。连面对面都难以做到，何谈展开良好的沟通和交流。这样也会让考官觉得，你的心理素质太差，恐怕难以胜任以后的工作。正面考官，是对自己的一种肯定，更是对考官的尊重，所以建议考生们，在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。

三、答题时，泄露个人信息

公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。近年来许多相关单位对面试的具体要求变得非常严格，面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。面试中，考生只能说自己的答题序号，不能泄露自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息。

四、 答题时，音量太小

很多考生在面试中，往往因为不自信、紧张等因素，说话声音非常小，导致考官很难能听清楚考生在说什么。声音洪亮，能够更好的展示自己，也能让考官更加专心地听取自己的答案，尤其当考官处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，从而获得高分。

五、答题时，抓不住重点

很多考生在答题时说了很多内容，语言也很流畅、层次感也不错，但就是抓不住题干的核心点，这样的答案也是很难拿到高分的。建议考生，在审题时一定要认真读懂题干的每一句话，一般答案的核心在题干中就能找到，只要你找到题干核心，并将核心展开呈现出来，你的分数肯定会上升一个档次。比如：“单位领导让你组织一次新员工入职培训工作，你将如何开展?”。很多考生读完题目，只抓住“培训”这一个重点，然后就直接进行阐述，但注意，此题还有一个更为重要的核心是“入职”。这就要求，考生在培训内容方面有所选择和侧重，比如培训内容为企业文化、工作流程、规章制度等等。

六、 答题内容没有层次感

答题时，如果内容没有层次感，考官会不知所云。原本面试时间就不长，如果你的答案又臭又长，只会引起考官的反感。虽然，答题内容的层次感不是短时间炼成的，但我们可以通过一些词汇语言，尽量增加逻辑性和层次感。比如考生在讲解几个要素时，不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等，可以考虑换成“第一”、“第二”、“第三”等序数词。另外，建议考生在平时的备考中，就着重训练自己有条理的讲解内容，千万不要一锅粥似的胡乱回答一气。

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