2018开封市第五人民医院招聘30人公告(2)

六、面试测试及技能测试

(一)、面试对象及面试时间和面试地点

1、根据笔试成绩，按招聘岗位与面试人选1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。

2、面试时间和地点：以准考证为准。

(二)、考试内容和计分办法

1、面试试题根据我院岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。面试试卷准备二套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题。面试试题的出题过程封闭进行。

2、面试实行百分制，面试最终成绩四舍五入保留一位小数。

面试时，报考护理岗位的人员需进行技能测试。面试答题及技能测试同时进行。加试技能测试时，面试总成绩计算办法为：面试总成绩=面试答题成绩×50%+技能测试成绩×50%;不加试技能测试时，面试总成绩为面试答题成绩。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩总成绩。总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

(三)、面试流程

1、我院定于面试前两天(具体时间另行通知)对参加面试人员进行资格复审，不能按要求按时提供有效证件(材料)原件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格;未在规定时间内进行资格复核的考生视为自动放弃面试资格。

资格复审时考生到单位领取面试通知书，通知书上标明本人考试时间、地点。资格复审时间另行通知。

2、面试当天，面试人员持有效身份证和准考证到我院规定地点的候考室集中抽取面试号,考生必须在胸前佩带或粘贴抽签面试号码。未在规定时间报到的考生，视为自动放弃面试资格。

面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取面试考官及技能考官。考官确定后，由我院方立即通知本人到面试点集中，并由面试主考官对考官提出面试要求和解读考官须知。

面试前10分钟，在监督员的监督下，向全体面试人员展示密封面试卷并随机抽一名考生当场拆封启用。由1号考生将拆封试卷带入面试室。

3、面试人员由工作人员领入面试室后，向考官自报面试号：“我是*号考生”， 不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。得到面试题后，考生必须按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试答题时间原则上控制在8分钟以内。计时人员开始计时，并按规定宣布“时间到”， 面试时间结束时考生必须立即停止答题，考生每题答完后要向考官示意“答题完毕”。

4、面试时，面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，由面试室计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出平均得分。

实行当场亮分，由主考官当场宣布成绩。一号、二号考生面试结束后，考官进一步平衡原始得分标准后再分别宣布其原始得分。

考生在主考官发出 “请考生退场”指令后要迅速离开考场，离场考生不得再回候考室。

5、加试技能操作流程：(1)、报考护理岗位考生面试答题结束后由工作人员引领至技能测试考场进行测试。(2)、考生到技能测试地点现场抽取一套技能测试卷进行答题。(3)、技能测试时按职业着装要求进行着装(我院准备工作服在技能测试现场存放)。离场考生不得再回候考室。

6、面试结束时，计分员和监督员对考官的评分表、面试成绩汇总表进行当场密封交主考官签字，我院监督员带回备查。

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